Por Gabriela Díaz | Reportera                                                 

Los integrantes de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), como parte del Comité de Acreedores no Garantizados (UCC), votaron a favor del plan de reestructura presentado por Grupo Aeroméxico.

Este mecanismo, afirmó la asociación, permitirá salir del proceso de Capítulo 11 que lleva en los Estados Unidos. Este plan fue aceptado por la mayoría del UCC, tal como se indica en el Docket 2473. 

«ASPA de México ha sido un actor fundamental en este proceso y demostramos participación activa en la toma de decisiones de las empresas para las que laboramos; además de haber sentado un precedente al crear la primera nota de reclamo laboral en México (claim), misma que nos reconoció jurídicamente la aportación económica que hicimos los pilotos a Grupo Aeroméxico», afirmó.   

A este respecto, el capitán José Humberto Gual Ángeles dijo que “la votación en positivo por parte de ASPA y del resto del UCC al plan de reestructura de Aeroméxico, nos acerca al final de este proceso.

«No puedo más que estar agradecido con todos los pilotos que desde inicio de la crisis sanitaria han demostrado resiliencia y, muy importante, han tomado las mejores decisiones por medio de nuestra Asamblea General”, explicó.  

Los representantes de ASPA ante del UCC, Santiago López Cadena y Francisco Gómez Ortigoza, –quienes han participado en nombre de los pilotos, incluso antes de la declaración de ingreso de Grupo Aeroméxico al Capítulo 11– aseguraron que “ASPA ha sido uno de los jugadores más relevantes para esta reestructura, aportar para nuestras empresas en este periodo tan retador es, sin duda, una muestra más de que el interés primordial de los trabajadores ha sido la continuidad de la fuente de empleo en condiciones que permitan la viabilidad, pero sin que éstas dejen de ser justas y reconocidas”. 

Desde el inicio de la crisis sanitaria en 2020, los pilotos de ASPA aportamos ahorros por más de 316 millones de dólares y el convenio de reducción se mantendrá hasta 2024, pero estamos ciertos que, al salir de este proceso de reestructura, estaremos fortalecidos con un crecimiento que también se verá reflejado y reconocido en nuestros contratos colectivos. 

“Aeroméxico se ha dado cuenta que el activo más importante, el rostro de sus empresas y los que cuidaremos de ella somos, precisamente, sus trabajadores”, finalizó Gual Ángeles.  –sn–

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