Impulsan la cultura de inclusión para personas con discapacidad en Jalisco

Daniel Reséndiz | Corresponsal

Guadalajara, Jalisco.- Durante la conferencia «Cultura de inducción para la atención de personas con discapacidad», impartida a colaboradores de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), el jefe de Proyectos de la dirección de Inclusión a Personas con Discapacidad de la Subsecretaría de Derechos Humanos Jalisco, Fausto Marcelino Esparza Muñoz, resaltó la importancia de promover la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad jalisciense.

Esparza Muñoz enfatizó que la discapacidad es una construcción social que abarca diversas experiencias humanas y se clasifica en cuatro tipos: física-motora, psicosocial, intelectual y sensorial.

Subrayó la necesidad de replantear nuestra relación con las personas con discapacidad y promover su inclusión en todos los ámbitos de la vida cotidiana.

Transformación creativa e inclusiva

El conferencista resaltó la importancia de aceptar en lugar de rechazar a las personas con discapacidad, enfocándose en una transformación creativa, incluyente y colaborativa.

Compartió ejemplos de personas con discapacidad que participan activamente en actividades cotidianas y son autosuficientes, resaltando la importancia de enseñarles y ayudarles a ser independientes para que puedan vivir su propia vida.

Esparza Muñoz señaló que el concepto de discapacidad ha evolucionado a lo largo del tiempo, y es necesario contar con herramientas e información para comprender mejor esta realidad.

Modelos históricos

Destacó que la discapacidad se ha abordado desde diferentes modelos históricos, y es importante seguir trabajando en su comprensión y promoción de derechos.

Tania Casillas Gaxiola, subdirectora de Recursos Humanos de la UAG, resaltó la importancia de generar conciencia y cultura de inclusión entre todos los colaboradores, eliminando prejuicios y promoviendo la inclusión de personas con discapacidad sin importar sus limitaciones físicas.

La conferencia se llevó a cabo de manera híbrida, con la asistencia presencial de un grupo de colaboradores y su transmisión virtual para el resto. –sn–