Coparmex en Hidalgo aboga por un salario integral como base del desarrollo humano.

Abraham Camacho | Corresponsal

Pachuca, Hildago.- En busca de materializar el desarrollo integral de los trabajadores y respetar su dignidad, Juan Manuel Batres Campos, presidente de Coparmex en Hidalgo, ha resaltado la importancia de establecer un salario que refleje una visión empresarial de largo plazo y responsabilidad social.

Esta propuesta es parte de la iniciativa “Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial”, liderada a nivel nacional por Coparmex, con el objetivo de elevar los ingresos de los colaboradores para superar el umbral de pobreza.

Batres Campos enfatizó que el salario debe ser concebido como un mecanismo para el desarrollo completo de las personas, y en consecuencia, se busca que las empresas asuman la responsabilidad de proporcionar ingresos suficientes.

Canastas básicas

En línea con este enfoque, se ha planteado que el salario sea equivalente al costo de dos canastas básicas, permitiendo así a las familias superar la línea de pobreza.

Según datos presentados, aproximadamente 35.5 millones de personas en México trabajan sin tener ingresos suficientes. En este contexto, es crucial que las empresas se esfuercen por garantizar un salario mínimo de al menos 8,600 pesos mensuales para sus empleados.

El estudio reveló que en el ámbito de las grandes y medianas empresas, que emplean a 12.2 millones de personas y representan el 25% de la fuerza laboral del país, el 93% de los trabajadores tienen empleo formal.

Empleo formal

Sin embargo, 4 de cada 10 personas con empleo formal registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo suficiente para cubrir dos canastas alimentarias y no alimentarias.

Desde Coparmex, se ha promovido un aumento en el salario mínimo, manteniendo un equilibrio para evitar la generación de inflación e informalidad laboral.

Batres Campos informó que se ha extendido la invitación a otras organizaciones empresariales para que se sumen a este compromiso de garantizar un salario digno para los trabajadores.

“En Hidalgo nos unimos a este llamado, consideramos esencial que las empresas, especialmente las grandes y medianas, asuman su responsabilidad social, contribuyan a la construcción de un país sin pobreza y continúen avanzando hacia el objetivo de proporcionar salarios dignos a sus empleados”, concluyó Batres Campos. –sn–