Reforma para regular el trabajo en plataformas, pendiente en el Congreso

Por Gabriela Díaz | Reportera

Omar Laborde, subdirector en la dirección general de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo, ha informado que la tan esperada reforma para regular el trabajo en plataformas podría ser presentada tanto en lo que queda del periodo ordinario de sesiones del Congreso como hasta el año 2024.

En un foro llamado «Alza voz: trabajo digital y género», Laborde destacó que se encuentran en constante comunicación con trabajadores y empresas que operan en plataformas para definir los detalles de esta reforma que pretende poner orden en el sector.

– Exigencias de trabajadores –

Durante el foro, las trabajadoras del sector demandaron con urgencia una regulación que aborde sus necesidades. Argumentaron que sufren acoso y se encuentran en una situación de desprotección al carecer de acceso a la seguridad social.

Shaira Garduño, secretaria de Género de la Unión Nacional de Trabajadores de Aplicación, denunció que las mujeres enfrentan acoso, violencia en espacios públicos y privados, además de una clara discriminación por parte de las plataformas.

Garduño subrayó la importancia de una legislación que tome en cuenta una perspectiva de género.

– Convenio internacional –

Las trabajadoras han decidido impulsar un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con un enfoque de género, que considere el cumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relacionados con la discriminación en la ocupación y el empleo.

También los derechos de trabajadores migrantes, protección de la maternidad, transparencia algorítmica y la regulación de las responsabilidades de las empresas para establecer protocolos contra el acoso y procesos de sensibilización en cuestiones de violencia de género, entre otros aspectos. –sn–