Ofita analiza las tendencias actuales en el diseño de oficinas: Híbridas, versátiles, colaborativas e inspiradoras

Por Verónica Estrada | Reportera
Según la empresa de diseño y mobiliario de oficina, Ofita, la forma en que las personas trabajan y colaboran ha cambiado de manera radical en comparación con décadas anteriores. Factores como la tecnología, las nuevas culturas corporativas y la globalización, han transformado el concepto tradicional de una oficina estática en un espacio mucho más dinámico y versátil.

«Las oficinas ya no son simplemente lugares donde los empleados realizan sus tareas; se han convertido en espacios multifuncionales que facilitan esas tareas. Las expectativas de los trabajadores también han evolucionado; ahora buscan un entorno que les proporcione comodidad, flexibilidad y un equilibrio entre la vida laboral y personal», afirma Camilo Agromayor en una jornada de puertas abiertas de su showroom de Madrid.

«La magia que tienen las oficinas es que son capaces de facilitar las nuevas formas de trabajo y la transformación cultural de las organizaciones. En su diseño, no hay una única tendencia; lo importante es que esté creado a medida para cada compañía y para sus personas», añade.

Según Agromayor, la oficina tiene que ir alineada también con la Sociedad, «tiene que ser un espacio más flexible, social, sostenible y comprometido». Y lo normal es que si la sociedad cambia, los espacios de trabajo también lo hagan por su impacto en indicadores como eficacia, productividad o satisfacción laboral.

Explica el director general de Ofita que las tendencias en diseño de oficinas hablan de espacios capaces de integrar tecnología, promover la colaboración entre equipos dispersos geográficamente y crear un ambiente que inspire y motive a los empleados.

Sin duda, una de las principales tendencias oficinas 2024 seguirá siendo la oficina híbrida, como ya lo es actualmente, un modelo de trabajo que combina espacios físicos y virtuales. «Es cierto que muchas voces reclaman un regreso «forzado» a la oficina, pero lo que está claro es que el diseño del espacio de oficina y las experiencias que ofrece deben inspirar la asistencia de los trabajadores. Si el diseño de la oficina no atrae naturalmente a los empleados, entonces ni siquiera la orden más estricta va a funcionar», señala Camilo Agromayor.

Las oficinas híbridas suelen adoptar el concepto de «oficina no territorial» (puestos no asignados) y hot-desking, donde los empleados pueden reservar escritorios o espacios de trabajo según sus necesidades.

Las distracciones y el ruido en un open space -incrementado con las constantes reuniones online y video llamadas- amenazan el diseño de oficinas eficaz. Para atraer a las personas, las oficinas deben proporcionar espacios privados donde las personas puedan unirse a reuniones virtuales, atender llamadas telefónicas y trabajar juntas en persona sin molestar a quienes las rodean.
«Las oficinas deben convertirse en imanes de personas. Lugares a los que los empleados se sienten atraídos no por obligación, sino por un deseo genuino de trabajar en la sede corporativa y relacionarse con sus compañeros. Un destino por el que vale la pena el viaje y abandonar la comodidad de la oficina en casa», valora Agromayor. –sn–