Consejo General de Representantes Ofrecimiento Insuficiente

Por Paola Ramírez | Reportera

El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (Sutiems) anunció una huelga para el próximo 5 de junio, exigiendo un aumento salarial del 15%. Juan Antonio Díaz Barrientos, secretario general del Sutiems, dio a conocer esta información en conferencia de prensa en el Centro Nacional de Comunicación Social (Cencos).

Díaz Barrientos detalló que las autoridades del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) ofrecieron solo un 2.5% de aumento salarial, cifra que se encuentra por debajo de la inflación actual del 3%. El sindicato considera esta oferta insuficiente y demanda una propuesta seria por parte de las autoridades de la Ciudad de México.

Llamado a la Autoridad

El líder sindical instó a las autoridades de la Ciudad de México a presentar una oferta adecuada, advirtiendo que de no hacerlo, la huelga se llevaría a cabo como estaba planeado. El sindicato agrupa a unos mil 200 trabajadores, entre administrativos y docentes, que laboran en los 28 centros educativos del IEMS, atendiendo a 41 mil estudiantes en la capital.

La última audiencia en el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México está programada para el 31 de mayo. Díaz Barrientos mencionó que hasta el momento ha habido cierta apertura por parte del gobierno de la Ciudad de México.

Marcha del 15 de Mayo

Jorge Iván Sepúlveda, secretario de organización del Sutiems, anunció que participarán en la marcha del 15 de mayo junto con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE). La marcha partirá del Metro San Cosme al Zócalo, en apoyo a sus demandas.

El viernes 17 de mayo, el sindicato llevará a cabo su Consejo General de Representantes (CGR), donde se tomarán decisiones sobre el plan de acción a seguir hasta el 5 de junio. Sepúlveda subrayó la importancia de este encuentro para definir los pasos a seguir.

Mariano Toral Garrido, secretario de conflictos del Sutiems, calificó el ofrecimiento del 2.5% de aumento salarial por parte de la administración del IEMS como inaceptable. Argumentó que la petición del 15% está justificada por el aumento de los precios y la necesidad de los trabajadores de mantener su poder adquisitivo. –sn–