Revisión de supuestos bloqueos en ejercicio de derechos laborales

Por Deyanira Vázquez | Reportera

El gobierno de México admitió una solicitud de los Estados Unidos ante la queja de trabajadores por supuestos bloqueos en el ejercicio de derechos laborales y de libre asociación en la planta armadora de Volkswagen, en Cuautlancingo, Puebla. La Secretaría de Economía informó que la queja fue aceptada en mayo.

Según el comunicado, la queja se refiere a una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. El Gobierno de México apuntó que la revisión se realizó al amparo del mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) conducirá una revisión interna en un plazo de 45 días contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud. Esta revisión determinará si existe una denegación de derechos en la empresa Volkswagen México.

Compromiso de México

El Gobierno de México se comprometió al cumplimiento de la legislación laboral y las reglas del T-MEC en materias de derechos laborales en el país. Este compromiso busca asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados y protegidos.

Hasta el momento, la armadora alemana no se ha pronunciado sobre el tema. La empresa ha mantenido un perfil bajo mientras se realiza la investigación por parte de las autoridades mexicanas y estadounidenses.

Los trabajadores de la planta de Volkswagen en Cuautlancingo han expresado su preocupación por la supuesta denegación de sus derechos laborales. Han señalado que los bloqueos en el ejercicio de sus derechos han afectado su capacidad para negociar colectivamente y asociarse libremente.

Investigación en curso

La investigación por parte de la STPS será crucial para determinar la veracidad de las acusaciones y tomar las medidas necesarias. Este proceso busca garantizar que se respeten los derechos laborales de los trabajadores en la planta de Volkswagen.

El mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC permite a los países miembros abordar rápidamente las quejas laborales. Este mecanismo se ha utilizado en varias ocasiones para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales en la región.

El T-MEC ha sido fundamental para establecer un marco de cooperación y cumplimiento de derechos laborales entre México, Estados Unidos y Canadá. Este tratado busca mejorar las condiciones laborales y asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores en todos los países miembros.

Próximos pasos

La revisión de 45 días por parte de la STPS será seguida de un informe detallado sobre los hallazgos. Dependiendo de los resultados, podrían tomarse medidas correctivas para asegurar que se cumplan los derechos laborales en la planta de Volkswagen.

La aceptación de la queja por parte de México demuestra el compromiso del país con el T-MEC y con los derechos laborales. Esta acción también podría tener repercusiones internacionales, destacando la importancia de cumplir con los acuerdos laborales. –sn–