Aumento del 3.99% en sueldos de servidores públicos de la FGR

Por Gabriela Díaz | Reportera

La Fiscalía General de la República (FGR) incrementó en un 3.99 por ciento el sueldo bruto de sus servidores públicos, en comparación con enero del presente año. La decisión fue autorizada por el titular de la FGR, Alejandro Gertz Manero, y el anuncio se realizó ayer mediante el Oficial Mayor, Francisco Santiago Sáenz de Cámara Aguirre.

Santiago Sáenz de Cámara publicó en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones al manual que regula las remuneraciones de los funcionarios de la Fiscalía. Este ajuste corresponde al ejercicio fiscal 2024 y afecta a todos los servidores de la FGR.

Ajuste salarial

De acuerdo con el documento, el incremento del 3.99 por ciento al salario bruto se aplicó conforme a lo aprobado en el Proyecto de Egresos de la Federación (PEF) 2024. El salario bruto incluye el sueldo base y las compensaciones adicionales por servicios especiales, según precisa el acuerdo.

Los nuevos montos no incluyen el pago de prestaciones derivadas del régimen complementario de seguridad social ni la potenciación del seguro de vida institucional. Por ejemplo, el sueldo bruto anual de Alejandro Gertz Manero pasó de 2 millones 192 mil 712 pesos a 2 millones 280 mil 420 pesos.

Diferentes niveles

Los funcionarios con plazas de Fiscal Especializado, quienes antes percibían 2 millones 175 mil 312 pesos anuales, ahora ganarán 2 millones 262 mil 324 pesos. Asimismo, los Agentes del Ministerio Público de la Federación con plazas de Titulares verán su percepción anual incrementada de 886 mil 512 pesos a 921 mil 972 pesos.

El acuerdo también actualiza la prima quinquenal y, en el caso de los puestos «Operativos de Confianza» y «Operativos de Base», ajusta la ayuda de transporte, la previsión social múltiple, la ayuda de servicios y la compensación por desarrollo y capacitación.

Bases de cálculo

El concepto de prima quinquenal forma parte de la base de cálculo para determinar las cuotas de las personas servidoras públicas de la Fiscalía y las aportaciones al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Santiago Sáenz de Cámara indicó que este incremento está alineado con las políticas salariales adoptadas por el Estado Mexicano para el personal de confianza en el ejercicio fiscal 2024.

Estas disposiciones requieren la actualización de los importes de sueldos y salarios establecidos en el tabulador, así como de los montos de las prestaciones económicas para el personal de la Institución. El Oficial Mayor precisó que la norma que lo faculta para emitir el Manual de Remuneraciones es el Estatuto Orgánico de la FGR, publicado el 19 de junio de 2023.

Presupuesto y plazas

La FGR cuenta con un total de 24 mil 853 plazas y para este año recibió un presupuesto de 19 mil 333 millones 372 mil 129 pesos. Este presupuesto incluye todas las partidas necesarias para cubrir los sueldos y prestaciones de los servidores públicos de la Fiscalía.

El aumento salarial autorizado representa un esfuerzo por ajustar las remuneraciones de acuerdo con las políticas salariales y la realidad económica del país. La actualización de los sueldos y prestaciones busca garantizar que los servidores públicos de la FGR cuenten con una retribución justa y acorde a sus responsabilidades.

Necesidad de reformas

La actualización constante de los sueldos y prestaciones en instituciones como la FGR es crucial para mantener la motivación y el compromiso de los servidores públicos. Estos ajustes reflejan el reconocimiento a su labor y la importancia de su papel en el sistema de justicia del país.

La publicación de estos incrementos y ajustes en el Diario Oficial de la Federación es una muestra de transparencia y rendición de cuentas. La ciudadanía puede acceder a esta información y conocer los detalles de las remuneraciones de los servidores públicos de la FGR.

A pesar de estos incrementos, la FGR enfrenta retos significativos en términos de gestión y eficiencia. La adecuación de los sueldos es solo una parte de un panorama más amplio que incluye mejoras en infraestructura, capacitación y recursos para el personal. –sn–