El mercado laboral de los programadores, que fue sinónimo de seguridad y altos salarios, está pasando por un punto de inflexión que pocos habían previsto.

Por Deyanira Vázquez | Reportera

Según el Departamento de Trabajo de EE.UU., se proyecta una caída del 11% en el empleo de programadores entre 2022 y 2032, lo que podría traducirse en la pérdida de alrededor de 147,000 empleos. Esta disminución se debe principalmente a tres factores: la automatización, la creciente adopción de plataformas de desarrollo sin código, y el avance de la inteligencia artificial. Estas tecnologías están permitiendo que tareas que antes solo podían realizar los programadores ahora sean manejadas por personas sin conocimientos técnicos o por algoritmos de IA.

El impacto de esta tendencia se ha reflejado en despidos masivos en grandes empresas tecnológicas. Cisco, por ejemplo, anunció recientemente el despido de 4,000 empleados, e Intel ha recortado 17,500 puestos de trabajo. Estos despidos no son casos aislados. En 2024, más de 126,000 trabajadores del sector tecnológico han perdido su empleo en Estados Unidos, muchos de ellos programadores y roles relacionados, como diseñadores o informáticos de sistemas.

Además, esta reducción en la demanda de programadores ha venido acompañada de una caída en los salarios, especialmente para los programadores junior. En algunos casos, sus sueldos han disminuido hasta en un 50%. Estos datos, obtenidos de Layoffs.fyi, muestran cómo un mercado que antes era extremadamente competitivo ahora se enfrenta a una sobreoferta de talento.

Aunque esta situación ha comenzado en Estados Unidos, las señales de alerta ya son visibles en Europa, especialmente en España y Portugal. Vodafone, una de las grandes empresas tecnológicas en la región, ha anunciado que eliminará 1,200 empleos como parte de una reestructuración, y una parte significativa de esos despidos corresponde a roles en el sector informático. –sn–