El sindicato someterá el acuerdo a votación el próximo viernes

Por Jorge Hernández | Corresponsal

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) informó este domingo sobre las mejoras en el preacuerdo de la revisión contractual 2024. A pesar de algunos cambios, se mantuvo la oferta de un incremento global del 10.59 por ciento.

El preacuerdo incluye un aumento del 7 por ciento directo al salario, así como un 3.59 por ciento en prestaciones. La base trabajadora deberá votar para aprobar o rechazar este acuerdo el próximo viernes 13 de septiembre en la planta de Cuautlancingo.

En asambleas informativas, los líderes sindicales explicaron los cambios más relevantes. Entre estos, la empresa aceptó ofrecer 121 plazas permanentes adicionales, pasando de 200 a 321, para quienes tienen contratos eventuales.

Mejoras en las condiciones laborales

El SITIAVW también informó que la empresa se comprometió a elevar el rango y sueldo de los colaboradores que forman parte de los grupos K y M. Estos trabajadores recibirán automáticamente el beneficio a partir del próximo 18 de agosto.

Con este nuevo acuerdo, los directivos y el sindicato buscan atender las demandas de sus más de 7 mil agremiados. Las negociaciones, que han sido tensas en las últimas semanas, ahora dependen de la votación interna.

En caso de ser aprobado el preacuerdo, la revisión contractual quedaría concluida, y los trabajadores comenzarían a recibir sus nuevas prestaciones y salarios en la siguiente quincena inmediata.

Futuro en las negociaciones

La consulta se llevará a cabo el próximo viernes 13 de septiembre dentro de las instalaciones de la planta. Se habilitarán pausas productivas para permitir que los trabajadores de los tres turnos puedan emitir su voto.

La votación se realizará desde las 4:30 de la mañana hasta las 18:00 horas, asegurando la participación de la mayor cantidad de trabajadores posible. Los dirigentes sindicales han subrayado la importancia de esta votación.

Si el acuerdo es rechazado, no quedaría otro camino más que el estallido a huelga. Los plazos legales para extender las negociaciones ya se agotaron, según informó el sindicato.

Evitar la huelga

En caso de que el preacuerdo no sea aprobado, los trabajadores y la empresa enfrentarían el estallido de una huelga, con consecuencias económicas para ambas partes. La planta de Cuautlancingo ha sido un motor económico clave para la región.

Por otro lado, si el preacuerdo recibe el voto positivo de la mayoría, las negociaciones habrían culminado con éxito, evitando el conflicto laboral. Los más de 7 mil trabajadores recibirían las mejoras acordadas de forma inmediata.

El sindicato ha hecho un llamado a sus agremiados a reflexionar sobre los beneficios obtenidos y la importancia de tomar una decisión que evite mayores conflictos. Las asambleas informativas continuarán hasta el día de la votación.

Núcleo del acuerdo

El aumento en el número de plazas permanentes fue una de las principales exigencias de los trabajadores. En la propuesta inicial, la empresa solo había ofrecido 200 plazas, pero tras las negociaciones, se llegó a las 321 actuales.

Los grupos K y M, quienes habían sido relegados en las negociaciones anteriores, ahora verán un cambio automático en su categoría y salario. Este avance fue celebrado por los miembros del sindicato, quienes consideraron este logro como una victoria.

Las expectativas entre los trabajadores son mixtas, ya que si bien muchos consideran que el aumento salarial es positivo, otros creen que aún quedan demandas sin atender.

La votación, una encrucijada para Volkswagen México

El sindicato ha subrayado que esta votación es crucial para el futuro de las relaciones laborales en la planta de Cuautlancingo. La votación anterior no obtuvo un consenso, lo que generó incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones.

Si bien la empresa ha ofrecido mejoras sustanciales, el temor a la huelga sigue presente. Los trabajadores deben evaluar si estas nuevas condiciones son suficientes para evitar el paro de labores.

La relación entre la dirección de Volkswagen de México y su sindicato ha sido históricamente compleja, con episodios de huelga en el pasado. Este preacuerdo podría marcar un punto de inflexión en la historia reciente de la planta. –sn–