El 53.9% de la población laboral en México está ocupada en el sector informal. 31.7 millones de personas en México no cuenta con acceso a seguridad social ni prestaciones laborales, debido a su desempeño en el sector informal

Por Deyanira Vázquez | Reportera

La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) anuncia su intención de presentar una iniciativa de legislación para regular las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), con el objetivo de promover la formalización del empleo y fortalecer el mercado laboral del país.

La iniciativa busca el acceso a beneficios sociales y la inclusión de grupos vulnerables. Además, se espera que este marco legal incremente las oportunidades de primer empleo formal para los jóvenes.

De acuerdo con el "Regulatory Survey 2023" de la World Employment Confederation (WEC), el trabajo temporal está regulado en 34 países a nivel mundial, entre ellos Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Francia y Japón.

Los datos demuestran que, gracias a una adecuada regulación, más de 55 millones de personas en los países miembros de la WEC han tenido la oportunidad de trabajar bajo este esquema, con una tasa de conversión de empleo temporal a permanente del 28%, lo que se traduce en más de 15 millones de empleos formales.

En México, según la última encuesta ENOE del INEGI, el país cuenta con una tasa de desempleo baja, del 2.8%. Sin embargo, el 53.9% de la población laboral está ocupada en el sector informal, lo que representa más de 31.7 millones de personas sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales. La regulación, permitiría que un mayor número de trabajadores informales se integren al empleo formal, lo que generaría una mayor recaudación fiscal y mejoraría la calidad de vida de miles de familias.

Desde la reforma a la subcontratación en 2021, la AMECH ha sido testigo de una reducción en las aportaciones de sus empresas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que disminuyeron en un 39% entre 2021 y 2023. Esta reducción refleja la desaparición del 50% de las empresas dedicadas al staffing. A través de esta legislación, la AMECH busca reactivar la actividad económica de este sector y asegurar que las ETT operen dentro del marco legal, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores. –sn–