Brugada inaugura Feria del Empleo para Mujeres con más de 4,200 vacantes

Por Fausto Hernández | Reportero

La Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, inauguró la Feria del Empleo para las Mujeres en el Monumento a la Revolución, donde más de 100 empresas ofrecen 4,200 vacantes. El objetivo es generar oportunidades laborales formales con derechos garantizados y reducir la brecha de género en el mercado laboral.

Brecha de género en el empleo

Durante la inauguración, Brugada Molina recordó que el 45% de la población ocupada en la Ciudad de México trabaja en la informalidad. Explicó que las mujeres son las más afectadas por esta condición, ya que necesitan flexibilidad para atender el hogar y las tareas de cuidado.

“Necesitamos empleos dignos y decentes, porque estos garantizan derechos laborales y sociales. Queremos que esto cambie y que las mujeres puedan acceder a un trabajo con seguridad y estabilidad”, afirmó.

Hacia la equidad laboral

La mandataria señaló que ha llegado el momento de hacer justicia a las mujeres y reconocer el peso de las tareas del hogar y el cuidado familiar. Expresó que no solo debe ser una responsabilidad femenina, sino una tarea compartida entre toda la sociedad.

“Queremos un modelo donde el trabajo de las mujeres sea reconocido, remunerado y protegido. No es justo que sean las únicas responsables del cuidado del hogar”, enfatizó.

Creación de 300 Centros de Cuidado Infantil

Para impulsar la participación femenina en el empleo formal, Brugada Molina anunció la construcción de 300 Centros de Cuidado y Desarrollo Infantil. Estos espacios permitirán que madres trabajadoras cuenten con opciones seguras para el cuidado de sus hijos, facilitando su integración al mercado laboral.

Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, destacó la importancia de estas acciones para reducir el desempleo y garantizar que más mujeres accedan a condiciones laborales justas.

Compromiso con la inclusión laboral

El evento reunió a representantes de distintos sectores económicos que buscan incrementar la participación femenina en el empleo formal. Empresas de los sectores comercial, industrial y de servicios ofertaron vacantes con sueldos competitivos y prestaciones de ley.

Además, la feria incluyó talleres de capacitación y asesoría para que las asistentes conozcan sus derechos laborales y puedan acceder a empleos con condiciones justas.

Estrategia de largo plazo

El gobierno capitalino prevé que esta feria sea solo el inicio de un programa integral para mejorar las condiciones laborales de las mujeres. Se implementarán políticas públicas que fomenten la igualdad salarial y combatan la discriminación laboral.

El objetivo, según Brugada Molina, es que ninguna mujer tenga que elegir entre su trabajo y su familia, sino que cuente con el apoyo necesario para desarrollarse profesionalmente.