Más de 10 mil puestos se generaron en México, principalmente en logística y tecnología

Por Deyanira Vázquez | Reportera

La empresa tecnológica Mercado Libre anunció la generación de 28 mil empleos en América Latina durante 2025, como parte de su estrategia de expansión y fortalecimiento del ecosistema digital en la región.

En México, el plan contempla la creación de más de 10 mil nuevos puestos, lo que posicionará al país como el segundo mercado con mayor crecimiento en la plantilla de la compañía.

Con esta expansión, Mercado Libre proyectó contar con un equipo de 112 mil personas al cierre del año, consolidando su liderazgo en el comercio electrónico y los servicios financieros digitales.

El mayor número de vacantes se concentró en las áreas de logística y tecnología, con 21 mil 700 y 3 mil 300 contrataciones, respectivamente, en toda América Latina.

Apuesta regional con inversión millonaria

El anuncio vino acompañado de una inversión de 13 mil 200 millones de dólares para 2025, un 36 por ciento más respecto al año anterior, según informó Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de la firma.

El directivo recordó que, en sus 25 años de existencia, Mercado Libre ha crecido de manera exponencial gracias al compromiso de su talento humano.

“Estamos comprometidos en transformar la vida de millones de personas, democratizando el comercio y los servicios financieros en América Latina”, afirmó Fernández Silva.

Esta inversión y generación de empleos también contempló rubros como marketing, staff y áreas comerciales, que fortalecerán la estructura operativa de la empresa.

Crecimiento sostenido en México

En el caso de México, la compañía estimó concluir el año con 35 mil 800 colaboradores, lo que significó un aumento de 10 mil 100 plazas en comparación con 2024.

De ese total, 9 mil 500 puestos estarán relacionados con operaciones logísticas, mientras que 500 se destinarán a negocios y staff, y 100 al área de tecnología.

La estrategia forma parte de un plan nacional que destinará 3 mil 400 millones de dólares a lo largo del año, lo que confirma el peso del país en las decisiones corporativas.

“El crecimiento del empleo refleja el compromiso con el desarrollo económico local y la profesionalización de miles de mexicanos”, indicó un vocero regional.

Cultura corporativa como motor de innovación

Desde su fundación en 1999 en un garage, Mercado Libre apostó por una cultura emprendedora que le permitió diferenciarse del resto de sus competidores.

La empresa construyó una comunidad interna basada en el liderazgo, el talento humano y la capacidad para asumir riesgos con visión de largo plazo.

Esa filosofía organizacional continúa siendo una de las principales ventajas competitivas, de acuerdo con Fernández Silva.

“Buscamos personas dispuestas a salir de su zona de confort y a competir en equipo para construir soluciones innovadoras”, dijo el directivo.

Impacto directo e indirecto en la economía

El ecosistema generado por Mercado Libre se convirtió en la principal fuente de ingresos para 1.8 millones de familias en la región, según sus estimaciones.

Además, contribuyó con la generación de 234 mil empleos indirectos, en sectores como la paquetería, la logística, el desarrollo de software y la atención al cliente.

Estas cifras posicionaron a la empresa como uno de los actores económicos más influyentes de América Latina en el ámbito digital.

“La compañía no solo genera empleo, sino que impulsa emprendimientos y crea oportunidades para pequeños y medianos negocios”, explicó Fernández Silva.

México como eje estratégico de expansión

El crecimiento en México respondió también a la infraestructura tecnológica desarrollada en los últimos años, como centros de distribución y sistemas de pago.

Las inversiones permitieron mejorar los tiempos de entrega, robustecer la red logística y aumentar la penetración del comercio digital en zonas rurales.

Expertos en economía digital consideraron que este modelo corporativo podría replicarse en otros sectores estratégicos del país.

“La apuesta por el empleo formal y bien remunerado es un mensaje positivo en un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo un reto”, opinó un analista del ITAM.

Compromiso con el largo plazo

El plan de contratación no respondió únicamente a una estrategia coyuntural, sino a una visión corporativa de mediano y largo plazo, subrayó la empresa.

Mercado Libre afirmó que seguirá invirtiendo en tecnología, logística y talento humano como pilares fundamentales para su consolidación.

La compañía mantiene presencia en 18 países de la región, pero su operación en México es una de las más dinámicas y con mayor proyección.

“El éxito sostenido requiere un equipo comprometido, diverso y preparado para liderar los desafíos del futuro”, concluyó Sebastián Fernández Silva. –sn–