El agotamiento laboral afecta a más del 70% de los empleados en España y motiva a un 60% a buscar un cambio profesional este 2025, según estudios recientes.

Por Deyanira Vázquez | Reportera

El verano no es solo sinónimo de descanso y sol, sino también una invitación natural a hacer una pausa y mirar hacia adentro. Es un momento ideal para que las personas reevalúen sus prioridades, reconecten con sus objetivos personales y profesionales, y se pregunten si realmente están donde desean estar.

En un contexto en el que cada vez más personas experimentan agotamiento laboral, Herbalife, empresa líder en nutrición y bienestar, apuesta por dar visibilidad al emprendimiento a través de la venta directa como una vía tangible accesible y profundamente transformadora para aquellos que sienten que su trabajo actual ya no les representa, los limita o les genera un desgaste emocional constante.

El "burnout" o agotamiento laboral ha sido reconocido oficialmente como enfermedad profesional por la Organización Mundial de la Salud, lo que refleja su creciente impacto en la salud de los trabajadores a nivel global. En España, un estudio de Adecco revela que 7 de cada 10 empleados lo padecen en mayor o menor grado.

Esta tendencia se ve reforzada por el informe de Aon (2025), que indica que un 60 % de los profesionales planea cambiar de empleo este año, impulsados principalmente por la necesidad de recuperar su bienestar emocional y alcanzar un mejor equilibrio entre vida personal y laboral.

En un contexto donde el agotamiento laboral se ha vuelto casi una constante —con síntomas como cansancio crónico, desmotivación, irritabilidad, insomnio o incluso problemas de salud—, muchas personas comienzan a darse cuenta de que, más que estar simplemente agotadas, están desconectadas de su propósito profesional. –sn–