Sindicatos denuncian fractura interna y acusan a funcionarios de sabotear a Gustavo Pacheco. Señalan deslealtad contra nuevo rector.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) enfrenta una crisis institucional luego del inicio de la gestión del rector general Gustavo Pacheco, cuyo nombramiento, lejos de consolidar una transición ordenada, provocó una serie de desmarques dentro de los altos mandos de la institución.

Durante el Congreso Sindical realizado esta semana, trabajadores de base denunciaron un ambiente de desdén e indiferencia por parte de los Coordinadores de la administración anterior, aún en funciones o recientemente reubicados en otros cargos.

Señalamientos durante el Congreso

Delegados sindicales de diferentes unidades afirmaron que si estas actitudes de deslealtad ocurren entre altos funcionarios, el trato hacia el personal de base podría deteriorarse aún más. “Nos damos cuenta de todo. Si no respetan a su nuevo rector, mucho menos van a respetar a los trabajadores”, denunció un delegado de la unidad Lerma.

Se hizo referencia puntual a Mauricio Salas, rector de Cuajimalpa; Lourdes Delgado, secretaria de esa unidad; y la secretaria general Norma Rondero, quienes habrían evitado acompañar al nuevo rector en actos institucionales y se han deslindado de la transición de mando.

Los asistentes señalaron que estas figuras no manifestaron públicamente respaldo alguno hacia la designación de Pacheco, e incluso fueron identificadas como parte de una estructura de poder conocida como “la casta dorada”, que operaría desde las cúpulas de la Universidad.

Desdén y acusaciones de corrupción

En el Congreso también se recordó que en meses anteriores a la designación, circularon comentarios despectivos contra Pacheco cuando era coordinador general. La funcionaria Yisel Arce Padrón, directora de Difusión Cultural, fue señalada como una de las voces críticas en reuniones públicas.

Adicionalmente, surgieron señalamientos de presuntas irregularidades en la Secretaría General, encabezada por Norma Rondero, donde se involucra a su director y subdirectora en posibles conflictos de interés en procesos de obra y adquisiciones institucionales.

“Exigimos transparencia y rendición de cuentas. No puede haber directivos intocables ni complicidades silenciosas”, indicó uno de los representantes sindicales, quien pidió anonimato por razones de seguridad laboral.

La comunidad exige respeto institucional

Para los sindicalizados, la situación pone en riesgo el principio de autonomía universitaria, ya que refleja una negativa abierta a asumir el relevo institucional y un ejercicio del poder sin visión democrática ni compromiso universitario.

Durante las sesiones del Congreso se reiteró que la comunidad universitaria esperaba una transición respetuosa, con voluntad de diálogo. “Lo que vemos es una resistencia de quienes no quieren perder privilegios, aunque eso signifique dañar a la Universidad”, expresaron.

Piden un alto a las exclusiones

Los trabajadores advirtieron que si no se frena esta actitud excluyente desde las altas esferas, la gobernabilidad de la UAM podría verse comprometida. “No se puede construir una universidad democrática con actitudes mezquinas”, sentenció un delegado de Azcapotzalco.

También se enfatizó que, si bien existen diferencias entre proyectos universitarios, estas deben resolverse con madurez institucional y no con boicots o bloqueos silenciosos.

“Lo más grave no es la diferencia de posturas, sino la falta de respeto a los canales legítimos de la Universidad”, afirmaron representantes de la unidad Iztapalapa.

Exigen rendición de cuentas

Finalmente, el Congreso Sindical reiteró su llamado al nuevo rector general Gustavo Pacheco para que promueva auditorías internas, impulse la transparencia en las unidades y fomente la reconciliación entre sectores que históricamente han operado bajo lógicas excluyentes.

También solicitaron la intervención del Colegio Académico y de los Órganos de Gobierno Interno para que garanticen una administración institucional sujeta a principios democráticos y con enfoque de respeto a los derechos laborales. –sn–

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