Uber aumenta tarifas por reforma laboral
Por Paola Ramírez | Reportera
La presidente Claudia Sheinbaum afirmó que la empresa Uber no debía cargar a los usuarios finales el costo de cumplir con las obligaciones patronales derivadas de la nueva reforma laboral. Aseguró que la compañía cuenta con ganancias suficientes para asumir la incorporación de sus conductores a la seguridad social.
Este viernes, en conferencia de prensa, fue cuestionada sobre el anuncio de la empresa de aumentar 7 por ciento sus tarifas en México. La mandataria federal respondió que las plataformas digitales tienen responsabilidad como empleadoras y deben garantizar derechos sin afectar al consumidor.
Sheinbaum: Uber debe asumir
“Uber tiene ganancias impresionantes. No tiene por qué pasarle al consumidor final esto. Que le den al trabajador”, dijo. Añadió que el argumento de que deben trasladar los costos no es válido, ya que se trata de un derecho básico.
Reiteró que los socios conductores requieren seguridad social y las empresas deben asumir esa condición como empleadores. Añadió que el objetivo es formalizar a trabajadores que por años operaron sin prestaciones ni protección legal.
400 mil ya están afiliados
Sheinbaum explicó que 400 mil socios de distintas plataformas ya estaban afiliados al Seguro Social. Aseguró que esta medida formaba parte del proceso de formalización laboral impulsado por su gobierno.
Dijo que incluso si los conductores ganan menos de un salario mínimo, contarán con protección médica y acceso a servicios en caso de accidente. El proceso forma parte de la nueva etapa de derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales.
Comentó que empresas como Didi también se han sumado a esta iniciativa. Añadió que se mantiene abierta la mesa de diálogo con Uber, y que las compañías tienen seis meses para cumplir con la normativa federal.
Uber sube precios 7%
Esta semana, Uber México anunció a sus conductores que aumentará hasta un 7 por ciento sus tarifas. El ajuste busca cubrir los costos derivados de la implementación de la nueva reforma laboral.
La empresa aseguró que busca proteger las ganancias de los operadores y garantizar la viabilidad del servicio. En un comunicado dirigido a sus socios, explicó que cada viaje representa ingresos para ellos.
Reforma laboral ya vigente
La reforma laboral que entró en vigor el 1 de julio obliga a plataformas digitales a incorporar a sus conductores al sistema de seguridad social. Esto incluye Seguro Social, Infonavit y servicios de guardería estatales.
El mecanismo implica el pago de una cuota mensual, cuya prueba piloto ya está en marcha. El descuento será del 2.5 por ciento sobre los ingresos mensuales de los trabajadores registrados.
Solo con ingreso mínimo
Los conductores deberán generar, al menos, el equivalente a un salario mínimo mensual, que asciende a $8,364 pesos mexicanos, para acceder a los beneficios del sistema. Quienes no alcancen ese monto no calificarán de momento.
Uber explicó que, aunque no detalló montos exactos por viaje, el ajuste alcanzará hasta el 7 por ciento dependiendo del tipo de servicio y la ciudad. El incremento ya fue implementado en la aplicación.
Uber justifica aumento
La empresa sostuvo que el ajuste no busca aumentar sus márgenes, sino proteger los ingresos actuales de sus operadores. Afirmó que su prioridad es mantener la plataforma como opción viable y accesible.
Enfatizó que mantiene un diálogo constante con las autoridades. Su intención es que la implementación de la reforma laboral resulte exitosa tanto para los conductores como para la empresa. –sn–
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