El 34% de las empresas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo que alcanzan hasta el 150%

Por Deyanira Vázquez | Reportera

La batalla por el talento en México ha alcanzado un punto crítico, especialmente para las pequeñas y medianas empresas del mid-market (20 a 250 empleados). Mientras la competencia por atraer y retener personal se intensifica, las empresas en México comienzan a priorizar programas integrales de bienestar, alcanzando una reducción del 63 % en rotación y un aumento de la productividad en un 13 %.

El escenario muestra que el 34% de las empresas mexicanas reportan alta rotación de personal, con costos de reemplazo que alcanzan hasta el 150% del salario anual del empleado saliente. El impacto no es solo económico, sino que afecta la productividad, desgaste cultural y disrupciones operativas.

En México, aproximadamente 31% de los empleados reporta un desequilibrio entre vida personal y laboral, lo que ha incrementado el valor que las personas otorgan al bienestar emocional e integral. Ante este escenario, las soluciones para frenar la fuga de talento trascienden los aumentos salariales o los esquemas de retención costosos, y se orientan hacia la construcción de una verdadera cultura de bienestar.

“La pandemia nos dejó claro que no todo es el sueldo. La flexibilidad, el bienestar y la salud pesan cada vez más para que la gente quiera quedarse en una empresa”, señala Arturo Sánchez Correa, CEO de Sofía.

El seguro médico digital transforma el cuidado de la salud

Entre las prestaciones, destacan los seguros médicos que emergen como el catalizador, hasta cierto punto inesperado, de esta transformación estratégica. Más allá de su función protectora tradicional, el seguro médico ha evolucionado hacia herramientas tecnológicas que optimizan la operación empresarial, liberan recursos críticos y construyen ecosistemas organizacionales resilientes.

La gran oportunidad realmente está en el cuidado médico completo, considerando que solo 10% de la población tiene seguro médico privado y que el 67% de los gastos médicos privados son cubiertos por los ciudadanos. –sn–