El STPJF protestó contra el OAJ por riesgos de pérdida de prestaciones laborales.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) emitió una protesta formal contra el Órgano de Administración Judicial (OAJ). El motivo fue una opinión técnica que podría afectar derechos adquiridos de miles de empleados. La controversia se centró en seguros médicos privados y de separación individualizado.

De acuerdo con el documento del OAJ, los ascensos serían interpretados como nuevos ingresos en el Poder Judicial. Esta disposición significaba la pérdida automática de beneficios como el seguro de gastos médicos mayores. También se vería afectado el seguro de separación, considerado un derecho laboral consolidado.

El dictamen agregó que los trabajadores solo podrían recuperar las prestaciones al regresar a su plaza base. Esta medida encendió la inconformidad sindical por los posibles impactos en la plantilla laboral. El STPJF consideró que el planteamiento generaba incertidumbre jurídica y vulneraba garantías constitucionales.

Protesta contra interpretación laboral

El STPJF presentó un oficio formal de protesta dirigido al OAJ. En él rechazó de manera categórica la interpretación que limitaba derechos de seguridad social. El sindicato subrayó que los beneficios laborales fueron conquistas históricas protegidas por la Constitución.

La organización sostuvo que el décimo transitorio de la reforma constitucional garantizaba estabilidad laboral. Este apartado impedía reducir salarios y prestaciones de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación. El sindicato señaló que aceptar la opinión técnica implicaría un retroceso inconstitucional.

La dirigencia sindical advirtió que la defensa de derechos laborales sería firme y unitaria. Precisó que la protesta se enmarcaba en la obligación de salvaguardar conquistas colectivas. Aseguró que los trabajadores no enfrentarían disminuciones arbitrarias en prestaciones obtenidas por ley.

Derechos adquiridos en riesgo

El STPJF argumentó que un ascenso no podía interpretarse como nuevo ingreso laboral. Explicó que la interrupción de relación de trabajo era distinta a un cambio de puesto. Por ello pidió distinguir entre empleados de nuevo ingreso y personal con nombramientos internos.

El sindicato señaló que la opinión del OAJ desconocía la esencia de los derechos adquiridos. Recordó que la Constitución y las leyes federales impedían cualquier reducción de beneficios laborales. La protesta resaltó que los seguros médicos y de separación formaban parte de esa protección.

Asimismo, la representación sindical destacó que estos beneficios eran resultado de acuerdos colectivos. Su eliminación significaría un retroceso histórico en materia de seguridad social. Enfatizó que la defensa de estas prestaciones era una obligación frente a los trabajadores. –sn–

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