El IMSS y el SNTSS acordaron aumento salarial y fortalecimiento de prestaciones laborales.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo para el bienio 2025-2027, con un incremento salarial del 8.1 por ciento.
La ceremonia se realizó en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la presencia de autoridades. Estuvieron Zoé Robledo, director general del IMSS; Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS; y Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo.
También firmaron como parte del acto oficial Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación, y Édgar Amador Zamora, secretario de Hacienda y Crédito Público, quien participó como testigo de honor.
El director general del IMSS señaló que la revisión contractual incluyó a más de 307 mil trabajadores. Resaltó que la consulta se realizó con voto personal, libre y secreto de la base sindical.
Beneficios del nuevo contrato
Los beneficios pactados contemplaron permisos ampliados para cuidado y lactancia, así como mejoras para categorías docentes y de salud. Se creó además una Comisión Bilateral para la Salud con atribuciones específicas de seguimiento y propuestas.
El acuerdo estableció también un pago adicional por infectocontagiosidad para el personal de limpieza en laboratorios. Este punto fue considerado como una demanda constante de trabajadores que enfrentan riesgos sanitarios.
El contrato tendrá vigencia del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027. Según el IMSS, esta revisión histórica fue respaldada tanto por la base sindical como por el gobierno federal.
Durante su intervención, Édgar Amador Zamora destacó que el IMSS vive una nueva etapa de fortalecimiento. Subrayó que el presupuesto del Instituto representó casi el cuatro por ciento del Producto Interno Bruto.
Compromiso con la salud
El funcionario explicó que el Paquete Económico 2026 incluyó cuatro ejes: educación, vivienda social, programas de bienestar y salud. Enfatizó que la inversión en servicios médicos se mantuvo como prioridad del gobierno federal.
Por su parte, Rafael Olivos Hernández indicó que la revisión contractual trajo beneficios tangibles como mejoras en sobresueldos y apoyos económicos por invalidez. Reconoció la disposición del IMSS durante la negociación.
El dirigente sindical recordó que el Instituto otorgó más de 40 mil plazas en cuatro años. Precisó que esas contrataciones fortalecieron áreas críticas y mejoraron las condiciones de atención a derechohabientes. –sn–
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