La UNAM y STUNAM instalaron mesa para negociar salarios y beneficios laborales.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) instalaron formalmente la mesa de negociación para la revisión salarial del periodo 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026. El acuerdo contempla revisión de prestaciones y condiciones laborales del personal administrativo.

En el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, se llevó a cabo la instalación de la mesa con la presencia del secretario Administrativo de la universidad, Tomás Humberto Rubio Pérez, y del secretario General del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales. Ambos funcionarios expresaron su disposición al diálogo para lograr acuerdos satisfactorios.

Rubio Pérez y Morales Morales manifestaron que la instalación de la mesa de negociación representa un paso formal hacia la actualización de los salarios del personal administrativo. El objetivo central es garantizar que los acuerdos beneficien directamente a quienes laboran en la UNAM.

Objetivos de la negociación

Durante la reunión, se abordaron los puntos de la agenda establecidos previamente por la STUNAM y la UNAM. Se incluyó la revisión de tabuladores salariales, prestaciones adicionales y políticas de desarrollo profesional dentro de la universidad.

Los representantes sindicales reiteraron la importancia de mantener una comunicación constante con las autoridades universitarias para asegurar el cumplimiento de los compromisos acordados en la mesa. Esto se considera un mecanismo para evitar conflictos laborales durante el periodo de revisión salarial.

Asimismo, se programaron sesiones adicionales para analizar la situación financiera de la UNAM y determinar el margen de incremento salarial. Estas sesiones buscan equilibrar los intereses del personal sindicalizado con la disponibilidad presupuestaria de la institución.

El secretario administrativo, Tomás Humberto Rubio Pérez, subrayó que la universidad está comprometida a respetar los derechos de los trabajadores y fortalecer la estabilidad laboral mediante el diálogo. Se acordó que las futuras reuniones contarán con registro formal de acuerdos y actas. –sn–

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