La iniciativa busca reducir la jornada laboral y ajustar el salario mínimo. Acuerdo por consenso
Por Paola Ramírez | Reportera
Un día después de la marcha del Frente por las 40 horas, para exigir la disminución de la jornada laboral en México, la presidente Claudia Sheinbaum Pardo explicó los motivos por los que la iniciativa aún no se había presentado, recordando que todas las reformas laborales recientes se habían logrado mediante consenso con las partes involucradas.
Durante su tradicional conferencia de prensa desde Palacio Nacional, la titular del Ejecutivo detalló que el diálogo con empresarios y representantes de los trabajadores era indispensable para lograr acuerdos sostenibles. Sheinbaum subrayó que la iniciativa no se impondrá, sino que buscará consenso entre todos los sectores implicados.
«Todavía no presentamos la iniciativa. ¿Por qué? Porque hemos buscado que haya acuerdo, entre el sector empresarial, los empresarios de México y las representaciones de los trabajadores», afirmó la presidente Sheinbaum Pardo, enfatizando la importancia de la negociación con todos los actores económicos y sociales para garantizar viabilidad y cumplimiento. La titular del Ejecutivo recordó que reformas previas, como la de outsourcing y la de pensiones, también se aprobaron por consenso. Esta estrategia busca evitar conflictos laborales y asegurar una transición ordenada hacia nuevas condiciones de trabajo.
«Todas las reformas laborales han sido por consenso, todos los aumentos salariales, de salario mínimo, han sido por consenso. El PACIC, que recientemente firmamos, no es una imposición de precios a mercancías, sino es un acuerdo por consenso voluntario que se cumple», reiteró la presidente Sheinbaum, evidenciando que la metodología de diálogo y acuerdo ha sido constante durante su administración. Este enfoque busca mantener estabilidad económica y laboral en México, garantizando que los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas se equilibran. Los ajustes planeados a la jornada laboral y al salario mínimo forman parte de un esquema integral de reformas laborales coordinadas.
Presentación de la iniciativa
La presidente Claudia Sheinbaum Pardo estimó que la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas se presentará durante este 2025, con la intención de que se apruebe en el próximo año legislativo. La propuesta contempla un ajuste progresivo para permitir la adaptación de empresas y trabajadores, evitando afectaciones económicas o logísticas en el país. La titular del Ejecutivo reiteró que el objetivo era dar transparencia al proceso y que el acuerdo sea público antes de finalizar el año.
En paralelo, Sheinbaum adelantó que los ajustes al salario mínimo se presentarán próximamente, apuntando a su actualización en 2026, con base en el consenso alcanzado con los sectores involucrados. Esta medida busca fortalecer el poder adquisitivo de las familias mexicanas y garantizar un equilibrio entre productividad y bienestar social. La titular del Ejecutivo enfatizó que la política laboral de México se ha caracterizado por la negociación y acuerdos voluntarios, sin imposiciones unilaterales.
Según la presidente, el proceso de implementación de la jornada de 40 horas se realizará de manera gradual, asegurando que empresas de diferentes sectores puedan adaptarse sin comprometer la competitividad. La iniciativa considera también la participación activa de sindicatos y cámaras empresariales, manteniendo un marco de transparencia y diálogo. Sheinbaum señaló que la meta es consolidar un modelo laboral moderno, justo y competitivo para México. –sn–
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