La STFE y la FGJ de la ciudad de México acordaron acciones para atender violencia laboral contra mujeres. Primer acuerdo institucional

Por Paola Ramírez | Reportera                                                       

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STFE) firmó un convenio con la Fiscalía General de Justicia (FGJ) de la ciudad de México (Cdmx) para impulsar atención integral a mujeres afectadas por delitos relacionados con su trabajo, según informaron ambas instituciones durante el evento oficial. La ceremonia ocurrió en el marco de los “16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres”, donde autoridades locales confirmaron que la coordinación interinstitucional fortaleció mecanismos de protección. La firma consolidó una ruta de actuación conjunta enfocada en mejorar el acceso a la justicia para la población trabajadora.

La titular de la STFE, Inés González Nicolás, afirmó que el acuerdo representó un compromiso que transformó normas en acciones concretas para garantizar acompañamiento digno. La funcionaria señaló que el trabajo institucional permitió construir rutas de atención enfocadas en delitos cometidos en centros laborales. Destacó que la alianza se diseñó para reforzar la coordinación operativa entre ambas dependencias.

González Nicolás declaró que la realidad laboral evidenció brechas estructurales que afectaron de manera persistente a la fuerza de trabajo femenina. La secretaria subrayó que, pese a que ese sector representó una proporción relevante de la población económicamente activa, el entorno laboral mantuvo prácticas discriminatorias. Añadió que la formalización del convenio permitió avanzar en políticas públicas orientadas a erradicar violencia y acoso.

Lineamientos y bases jurídicas

La funcionaria explicó que el convenio se sustentó en un marco jurídico con tratados nacionales e internacionales que reconocieron el derecho a un entorno laboral seguro. Entre ellos mencionó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, instrumento que definió obligaciones para prevenir conductas de violencia y acoso en centros laborales. Señaló que la implementación de este acuerdo representó un avance para consolidar condiciones de trabajo más seguras.

Por su parte, la fiscal Bertha Alcalde Luján, titular de la FGJ, aseguró que la política criminal priorizó acciones enfocadas en la reducción de violencia contra mujeres en contextos laborales. Explicó que la fiscalía aplicó estrategias para mejorar capacidades institucionales y fortalecer los protocolos de atención. Afirmó que la coordinación con la STFE generó mejores condiciones para recibir denuncias y atender casos con mayor celeridad.

Alcalde Luján detalló que el convenio permitió reforzar procesos operativos y de capacitación para personal de ambas instituciones. Precisó que la integración conjunta de protocolos facilitó detectar casos y brindar acompañamiento especializado desde el primer contacto. Aseguró que el acuerdo representó un avance significativo para consolidar una red de protección más eficiente. –sn–

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