“La preparación tanto de las empresas para la nueva ola de contratación y la implementación de la reducción de la jornada laboral, como de la fuerza laboral para adquirir las competencias técnicas y blandas demandadas es determinante para mejorar el empleo formal del país”.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

ManpowerGroup estima la creación de entre 150 mil  y 250 mil nuevos empleos formales para el cierre del año, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo, que revela un optimismo significativo para el segundo trimestre de 2026, con una Tendencia Neta de Empleo del 41%, duplicando las intenciones del trimestre anterior. 

“Este repunte sugiere una liberación de presupuestos y una superación de la incertidumbre que marcó el inicio del año” subrayó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica. 

Los sectores que muestran las intenciones de contratación más sólidas son: Construcción y Bienes Raíces con 53%, Finanzas y Seguros (48%), Servicios Profesionales (43%), Información y Servicios Públicos/Recursos (ambos con 42%), arrojó la Encuesta de ManpowerGroup. 

Por su parte Manufactura (39%) y Comercio y Logística (39%) mantienen tendencias positivas. Mientras Automotriz registra un crecimiento del 17 por ciento.

A nivel regional, la mayor fortaleza se concentra en el Noreste y Occidente (ambas con 49%), seguidas por Sureste (42%), y Ciudad de México y  Noroeste (40%). La región Norte registra la tendencia más débil (11%), afectada por la cautela en el sector maquilador. –sn–

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