Torneos de fútbol en las empresas se convierten en un impulso integral para el éxito

Por Perla Ortega Porcayo | Reportera

El fútbol puede ser una fuente de aprendizaje para las empresas, ya que comparte algunos valores y principios con el mundo empresarial:

Trabajo en equipo

Cada jugador tiene un papel específico en el campo, y de la misma manera, cada colaborador y departamento contribuye a los objetivos de la empresa.

Disciplina

La disciplina es un factor determinante en el fútbol, y en el ámbito empresarial es necesaria para mantener hábitos y procesos consistentes.

Resultados

Como en el mundo empresarial, es necesario ser el mejor para lograr afianzarse en un entorno de constante competencia. Entre otros valores.

Es por ello, que el deportivo llamado “MG sports” se estremeció con las finales de la copa “Guerreros Somos” organizada por TD Synnex empresa en servicios de consultoría y tecnologías de la información (TI).

Al evento deportivo se dieron cita: amigos, colegas, madres y padres de familia para presenciar la final en donde los jugadores entregaron todo en la cancha.

Desde la tribuna se escuchaba el estruendo de indicaciones mientras el balón pasaba de la media cancha para buscar el campeonato. El talento de cada jugador estuvo a prueba a cada instante.

El soccer marca una tendencia innovadora que busca el fomento del deporte y disciplina para conectar no solo al interior de la organización sino con clientes y fabricantes en la industria, como lo comentó Jaime Vanegas, director de Recursos Humanos para México en TD Synnex México, quien coordinó el torneo en su tercera edición con el apoyo de cuatro patrocinadores: CISCO, FORTINET, MICROSOFT E IBM. Es el segundo torneo varonil y uno femenil que han impulsado.

La tendencia de cambio en las culturas organizacionales va encaminada al bienestar, salud mental en equipos, diversidad generacional, brechas de género y liderazgos que empoderen con objetivos claros.

Además, el deporte puede ser una excelente oportunidad para fortalecer lazos entre las y los colaboradores de las organizaciones, por los matices unificadores y de sentido comunitario y de equipo que ocurren en su práctica.

La actividad física puede reducir hasta en un 40% el riesgo de enfermar y 29% la mortalidad, además abona a la salud mental por la liberación de endorfinas, mejora la autoestima, promueve la interacción social y disminuye el estrés.

En la era digital trae consigo nuevos retos de vinculación, y el área de TI no es la excepción, por el contrario, se ha convertido un centro de convergencia interdepartamental. Alineado a este objetivo diversas empresas han decidido innovar más allá de sus colaboradores para vincular en actividades deportivas con las partes interesadas de su ecosistema.

El equipo campeón “AZTECAS” se llevó el trofeo de 1er lugar, el equipo subcampeón fueron “CENTURIONES”, el tercer lugar “REYES” y el 4to lugar “HACKERS”.

Cabe destacar que se otorgaron preseas al mejor jugador: Luis Alberto Gómez, equipo AZTECAS; goleador del torneo Edgar Silva (32 goles) del equipo CENTURIONES y Héctor I. Sosa (32 goles) del equipo MAORIS; mejor portero Julio César Labana de CENTURIONES.

Este esfuerzo sin duda marca una tendencia deportiva en las corporaciones, muestra de ello fue la participación de importantes empresas de la industria de TI quienes respaldaron la iniciativa y promovieron entre sus colaboradores, integrarse a la copa, cada uno de los participantes puso a prueba sus habilidades de estrategia, colaboración, aprendizaje, resiliencia y disciplina.

Algunas de las empresas que participaron: ROUE, líderes en consultoría y ejecución de proyectos de la industria. TD SYNNEX Advanced Solutions permite a los socios de canal ofrecer soluciones de TI complejas en todo el mundo. CIME Colegio de Ingenieros Mecánicos y Electricistas, A.C. Orion Inovation, Empresa líder en servicios de desarrollo de productos y transformación digital. –sn–