La víctima denunció seis años de agresiones mediante redes sociales, incluyendo mensajes y fotografías explícitas

Por Fausto Hernández | Reportero

La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJ-CDMX) inició una investigación contra Héctor Manuel “N”, trabajador de la alcaldía Cuauhtémoc, tras ser acusado de acosar sexualmente a una compañera de trabajo. La denuncia incluye mensajes y fotografías explícitas enviadas a través de la red social TikTok.

Según la denuncia presentada este mes de diciembre ante la Fiscalía Desconcentrada en la Cuauhtémoc, los presuntos actos de acoso comenzaron en 2018. La víctima relató que, durante años, recibió imágenes del acusado desnudo y fotografías explícitas de su miembro.

Pese a la gravedad de los hechos, la mujer no había presentado una denuncia previa, según consta en los registros ministeriales. Fue hasta este mes que decidió actuar legalmente ante la persistencia de las agresiones.

El impacto psicológico y social del acoso

Autoridades ministeriales confirmaron que en la carpeta de investigación se incluyeron capturas de pantalla de las conversaciones y las imágenes enviadas por el señalado. Estas pruebas respaldan las declaraciones de la víctima y fortalecen el caso ante las instancias judiciales.

Héctor Manuel “N”, quien ocupa un cargo en la Jefatura de Unidad Departamental de Espacios Culturales y Bibliotecas, continúa en funciones mientras avanza la investigación. La alcaldía no ha emitido un comunicado oficial al respecto.

El contexto legal y social del acoso sexual

El acoso sexual es un problema ampliamente documentado que afecta a individuos en diversos contextos, desde espacios laborales hasta educativos. Este fenómeno constituye una violación directa a los derechos humanos y refleja desigualdades estructurales.

De acuerdo con organismos internacionales, como la ONU Mujeres, este tipo de violencia afecta de manera desproporcionada a las mujeres, aunque también puede ocurrir contra hombres o personas de otras identidades. Los casos suelen incluir comentarios, gestos, insinuaciones y, en algunos casos, chantajes o coerción.

En México, el acoso sexual está tipificado como delito en el Código Penal y regulado por la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, las denuncias siguen enfrentando obstáculos, como la revictimización y la falta de protocolos efectivos para proteger a las personas afectadas.

Hacia una cultura de cero tolerancia

La fiscalía capitalina ha señalado que casos como el de Héctor Manuel “N” reflejan la necesidad de implementar medidas preventivas en instituciones públicas y privadas. Esto incluye la capacitación del personal y la creación de canales seguros para reportar conductas indebidas.

La víctima de este caso señaló que las acciones del acusado han tenido un impacto negativo en su bienestar emocional y en su entorno laboral. La persistencia de los ataques, así como la falta de una intervención temprana, agravaron las consecuencias del acoso.

Expertos en derechos humanos subrayan que el acoso sexual genera entornos intimidantes y humillantes que afectan el desarrollo profesional de las víctimas. Además, estas situaciones perpetúan la desigualdad de género al permitir la impunidad de los agresores.

El caso de la alcaldía Cuauhtémoc no es un hecho aislado. En años recientes, múltiples denuncias similares han salido a la luz, evidenciando una problemática estructural en el país. Instituciones como la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) han llamado a reforzar las medidas de protección en espacios laborales.

La FGJ-CDMX reiteró su compromiso de investigar el caso con perspectiva de género, priorizando la protección de la víctima y el debido proceso. Por su parte, organizaciones civiles han exigido la suspensión inmediata de Héctor Manuel “N” mientras se resuelve su situación jurídica. –sn–