La estrategia contempla la inclusión de jóvenes, trabajadores de plataformas digitales y la erradicación de la subcontratación ilegal

Por Paola Ramírez | Reportera

El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, aseguró que el gobierno federal impulsaría la generación de cien mil empleos adicionales. La medida forma parte del Plan México Empleo, una estrategia nacional para fortalecer los derechos laborales. La presidente Claudia Sheinbaum respaldó la iniciativa en su intervención.

El anuncio tuvo lugar en el contexto de un crecimiento récord del empleo formal en el país. Según cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en marzo de 2025 se registraron 22 millones 465 mil 110 empleos formales. Esta cifra representa el nivel más alto para ese mes desde que se tiene registro.

En lo que va del año se reportaron 226 mil 731 nuevos empleos, lo que sugiere un inicio sólido para el primer trimestre de 2025. Al comparar con marzo de 2024, el aumento fue de 175 mil 665 puestos, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Marath Baruch Bolaños resaltó que el Plan México Empleo busca consolidar lo que denominó una “Primavera Laboral”. El objetivo es garantizar que el trabajo digno y bien remunerado se convierta en norma y no en excepción.

Plan México: jóvenes, plataformas y empleo digno

Uno de los ejes centrales del plan es la expansión del programa Jóvenes Construyendo el Futuro. Con más de 3.1 millones de beneficiarios desde su inicio, el programa planea integrar a 450 mil nuevos jóvenes durante 2025.

Cada participante recibirá 8 mil 480 pesos mensuales, seguro médico del IMSS y formación en centros laborales. La capacitación estará alineada con sectores estratégicos para el desarrollo económico del país.

El segundo componente es la formalización del trabajo en plataformas digitales. La reforma publicada el 24 de diciembre de 2024 reconoció relaciones laborales subordinadas entre empresas tecnológicas y trabajadores.

Quienes ganen el equivalente al salario mínimo mensual en la Ciudad de México tendrán derechos plenos, como seguridad social y vacaciones pagadas. Los que no alcancen ese umbral contarán con cobertura contra riesgos de trabajo.

Hacia una regulación integral del trabajo digital

Para acompañar esta reforma, el IMSS y la STPS deberán emitir lineamientos antes del 22 de junio de 2025. Estos documentos establecerán con claridad las obligaciones laborales y fiscales de las plataformas digitales.

La Procuraduría Fiscal y el SAT afirmaron que no modificarán la carga tributaria vigente para este sector. De esta forma, se garantiza estabilidad para empresas y certeza para los trabajadores.

En paralelo, el INFONAVIT y el INFONACOT preparan productos financieros diseñados para repartidores y conductores. Las herramientas permitirán que estos trabajadores accedan a créditos de vivienda y consumo.

Otro pilar del plan es la organización de 400 ferias de empleo en todo el país. Las jornadas se realizarán en conjunto con los 32 gobiernos estatales, con enfoque prioritario en personas en situación de vulnerabilidad.

Logros en empleo formal impulsan la narrativa oficial

Hasta el momento, el Servicio Nacional de Empleo reportó la colocación de más de 2.4 millones de personas entre diciembre de 2018 y marzo de 2025. El organismo también registró una disminución sostenida del desempleo.

La tasa de desocupación se ubicó en un mínimo histórico del 2.5%, lo que refleja la recuperación del mercado laboral. Esta cifra contrasta con periodos anteriores marcados por crisis económicas o sanitarias.

Además, el salario promedio de los empleos formales alcanzó los 18 mil 837 pesos mensuales. Este indicador también representa una mejora sustantiva frente a los niveles registrados al inicio del sexenio.

Con estos resultados, el Gobierno busca posicionar su política laboral como un modelo de justicia social. La narrativa oficial promueve el trabajo decente como pilar del desarrollo económico con bienestar.

Confianza oficial en una economía laboral robusta

Durante su intervención, Claudia Sheinbaum afirmó que el país atraviesa una etapa de estabilidad económica. Mencionó que los resultados en empleo reflejan una buena coordinación entre la federación y los sectores productivos.

Por su parte, Marath Baruch Bolaños subrayó que la estrategia busca garantizar que ningún trabajador quede excluido del sistema de seguridad social. Agregó que las plataformas deben asumir responsabilidades laborales.

El secretario señaló que el plan también contempla eliminar la subcontratación abusiva en todos los sectores. La STPS vigilará el cumplimiento de las reformas que prohíben esta práctica en la ley federal del trabajo.

De igual forma, insistió en que el Gobierno promoverá esquemas de inclusión laboral para personas con discapacidad. En las ferias de empleo, se reservarán vacantes y se adaptarán espacios para su integración plena.

Compromiso institucional y nuevas metas laborales

El Plan México Empleo también establece metas específicas en capacitación, formalización y estabilidad. Para lograrlo, se fortalecerán alianzas con sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones sociales.

La STPS confirmó que lanzará una plataforma digital para supervisar el cumplimiento de los programas. A través de ella, los ciudadanos podrán consultar convocatorias y resultados en tiempo real.

Con estas acciones, el Gobierno apuesta por consolidar un modelo laboral incluyente, equitativo y transparente. Las autoridades buscan construir una economía donde el empleo formal se convierta en estándar nacional.

El plan también contempla una revisión periódica de los avances, con evaluaciones trimestrales. Se medirán indicadores como la calidad del empleo, cobertura de seguridad social y movilidad intergeneracional. –sn–