La legisladora capitalina Peralta León afimró que los trabajadores penitenciarios enfrentan bajos salarios y condiciones de riesgo.

Por Luis Muñoz | Reportero                                                       

Con el fin de mejorar las condiciones de trabajo del personal técnico penitenciario de las cárceles de la Ciudad de México, la diputada Rebeca Peralta León presentó un punto de acuerdo durante la sesión de la Permanente del Congreso capitalino éste miércoles.

Desde la tribuna, la legisladora propuso instalar mesas de trabajo interinstitucionales con la participación de autoridades capitalinas para analizar la pertinencia de otorgar bonos por riesgo y diseñar estrategias que fortalezcan los programas de bienestar laboral.

La figura de técnico penitenciario data de hace 26 años y hoy suman casi 400 trabajadores, entre los 50 y 63 años de edad, de los cuales un porcentaje de ellos están próximos a jubilarse.

Peralta León dijo que en las mesas de trabajo contarán con la participación de autoridades de las secretarías de Seguridad Ciudadana y la de Administración y Finanzas de la CDMX. El objetivo es analizar las condiciones de trabajo del personal técnico penitenciario “A” que labora en los centros de reclusión capitalinos.

Se trata, dijo, de asegurar que las propuestas respondan a las necesidades reales del personal y de las capacidades presupuestarias de la Ciudad.

Explicó que el personal técnico penitenciario “A” es un grupo conformado por profesionales de diversas disciplinas como médicos especializados, psicólogos, criminólogos, pedagogos, trabajadores sociales y sociólogos, entre otros.

Su labor, añadió, va más allá de la mera custodia; son responsables directos de los procesos de readaptación social, de mantener la salud física y mental de las personas privadas de su libertad, de la mediación de conflictos, la evaluación conductual y el desarrollo de programas que buscan una reinserción exitosa a nivel familiar y social”.

La diputada Peralta León afirmó que “su conocimiento y dedicación son esenciales para el correcto funcionamiento de los centros penitenciarios y para garantizar el respeto a los derechos humanos al interior de los penales.

Sin embargo, a pesar de la trascendencia de su función y la complejidad del entorno en el que se desempeñan, el personal enfrenta condiciones laborales y salariales que no corresponden con la importancia y el riesgo de su trabajo.

Subrayó que ellos desarrollan una tarea muy importante, pues son los enlaces y, en ocasiones, los responsables directos de los procesos para una readaptación social.

Para ser claros: “Este personal es la columna vertebral de los programas que buscan no solo contener, sino transformar la vida de las personas en reclusión”, dijo la legisladora Peralta León, quien reconoce que enfrentan riesgos inherentes a su profesión.

También son el enlace de las personas privadas de libertad que se encuentran en ingreso, y los centros de diagnóstico, unificación y determinación del tratamiento, módulo de alta seguridad, dormitorios 1 y 2, y están expuestos a situaciones de estrés crónico, violencia, posible contagio de enfermedades, así como desgaste emocional considerable.

Por eso es fundamental incorporar bonos por riesgo que compensen adecuadamente esas condiciones extraordinarias, concluyó. –sn–

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