La compañía energética obtuvo el distintivo de Práctica Excepcional en la categoría Diversidad, Equidad e Inclusión, por su Plan de Espacios Seguros

Por Deyanira Vázquez | Reportera

Por su compromiso con la creación de espacios laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación, Iberdrola México fue reconocida como una Empresa Excepcional por parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad (IFC).

"El respeto y la dignidad son la base de un entorno laboral sano. Por eso, hemos desarrollado el Plan de Espacios Seguros, un protocolo integral que no solo previene y atiende casos de violencia, discriminación y acoso, sino que también impulsa la igualdad, la inclusión y la innovación, permitiéndonos mejorar el ambiente laboral, aumentar la productividad y fortalecer nuestra cultura corporativa", señaló Luis Uribe, responsable de la Oficina de Igualdad de Oportunidades e Inclusión de Iberdrola México, tras recoger el galardón.

Lanzado en 2024, el Plan de Espacios Seguros busca garantizar que todas las personas que trabajan o se relacionan con la compañía sean tratadas en su entorno laboral con respeto y dignidad, estableciendo acciones para la implementación de procedimientos que permitan prevenir, atender y erradicar los casos de violencia laboral, discriminación, violencia de género, intimidación, hostigamiento y acoso en el trabajo, en todas sus formas. –sn–