El balance vida-trabajo en el país promedia 3.6de 5 puntos, evidenciando que la jornada actual de 48 horas compromete la sostenibilidad del desempeño.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La viabilidad de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales depende de una transformación profunda en la cultura organizacional y no sólo de un ajuste normativo. El Instituto del Propósito y Bienestar Integral (IPBI) de Tecmilenio, a través de su estudio Factor Wellbeing, identifica que el balance vida-trabajo en el territorio nacional se sitúa en apenas 3.6 sobre 5 puntos.

Esta métrica revela que, bajo el esquema actual, el talento mexicano concluye su jornada con niveles de energía insuficientes para la vida personal y familiar, lo que genera un ciclo de agotamiento que impacta directamente en la calidad de los resultados empresariales. La evidencia recolectad, entre más de 25,000 colaboradores en el país, por el Instituto sugiere que la productividad no tiene una correlación lineal con la cantidad de horas de permanencia, sino con el estado físico y mental del colaborador.

De acuerdo con registros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE, 2024), México es el país miembro donde más horas se trabajan anualmente, promediando 2,226 horas por trabajador[i]. En contraste, economías con un valor agregado significativamente superior, como –sn–

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