Anuncios engañosos en redes sociales y páginas web fraudulentas prometen altos sueldos para captar a personas en situaciones de emergencia y exponerlas a posibles fraudes o abusos

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Autoridades mexicanas emitiron una serie de recomendaciones para evitar ser víctimas de falsas vacantes de empleo durante la Copa Mundial de Fútbol 2026.

Debido a la demanda laboral temporal que generan eventos deportivos de gran magnitud, los ciber delincuentes aprovechan la situación mediante anuncios engañosos en redes sociales, páginas web fraudulentas o incluso intermediarios falsos, con el fin de reclutar a personas en búsqueda de empleo.

Entre las principales características de estas ofertas destacan los sueldos elevados, facilidades de traslado y hospedaje, requisitos mínimos y procesos de contratación poco rigurosos, lo que despierta el interés de jóvenes, migrantes y personas en situación económica vulnerable.

Para cometer estos delitos, las redes criminales utilizan fachadas de empleos en bares, centros nocturnos o servicios de acompañamiento para encubrir actividades ilícitas, además de solicitar pagos anticipados por trámites inexistentes como visas, uniformes o capacitaciones.

Ante el incremento de ofertas laborales fraudulentas vinculadas a eventos de gran magnitud, como la próxima Copa Mundial de Futbol, se emite las siguientes recomendaciones para prevenir este tipo de delitos:

• Investigar la empresa que ofrece el empleo.

• Desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación.

• Evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.

• No realizar pagos anticipados por conceptos de contratación, capacitación, uniformes o trámites.

• No compartir documentos personales (identificación oficial, comprobantes de domicilio o datos bancarios) sin verificar la legitimidad del empleador.

• Desconfiar de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajería o correos genéricos, en lugar de cuentas corporativas.

• Verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar.

• Compartir la información con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicación.

• No acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados, evitar citas en domicilios particulares, hoteles o espacios poco transitados.

• Seguir las recomendaciones emitidas por autoridades de seguridad y consultar campañas de prevención relacionadas con eventos masivos. –sn–

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