La UNAM y el STUNAM iniciaron la revisión del Contrato Colectivo 2026-2028. El sindicato solicitó un aumento salarial de 20%, mientras ambas partes acordaron mantener el diálogo para alcanzar un nuevo acuerdo laboral.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) instalaron formalmente la mesa de negociación para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo y las prestaciones correspondientes al bienio 2026-2028, además de discutir el incremento salarial que regirá del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.

Durante la primera reunión, el secretario Administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez, y el secretario General del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales, expresaron su disposición para alcanzar acuerdos mediante el diálogo y la negociación, en beneficio del personal administrativo universitario.

La revisión ocurre mientras el contrato colectivo vigente corresponde al periodo 2024-2026. La propia UNAM mantiene publicado ese instrumento laboral y su Dirección General de Personal señala que los contratos colectivos forman parte de la normatividad laboral aplicable al personal universitario.

STUNAM plantea aumento salarial de 20%

En la instalación de la mesa, Carlos Hugo Morales Morales entregó formalmente la solicitud sindical de un incremento de 20 por ciento directo al salario para los trabajadores administrativos de la UNAM.

La petición abre una negociación que deberá definir tanto el porcentaje salarial como las condiciones económicas y laborales que integrarán la revisión contractual para el periodo 2026-2028.

El planteamiento de 20 por ciento no es nuevo dentro de las negociaciones del STUNAM. En 2023, el sindicato presentó una demanda del mismo porcentaje durante la revisión salarial correspondiente a ese periodo.

En la revisión contractual 2024-2026, la UNAM y el STUNAM finalmente acordaron un incremento de 4 por ciento directo al salario, además de un aumento general de 2 por ciento en las prestaciones establecidas en el contrato colectivo.

UNAM presenta reglamento para la comisión revisora

Por parte de la Universidad, Tomás Humberto Rubio Pérez, acompañado por Hugo Alejandro Concha Cantú, titular de la Oficina de la Abogacía General de la UNAM, puso a consideración del sindicato el proyecto de Reglamento para la Comisión Revisora.

Este instrumento forma parte del proceso de negociación que deberá conducir a la revisión del contrato colectivo y a la definición de las nuevas condiciones laborales aplicables al personal administrativo.

El STUNAM ya cuenta con una Comisión Revisora 2026 integrada por 33 representantes de los trabajadores, de acuerdo con la información publicada por el propio sindicato para los trabajos de la revisión salarial y contractual.

Negociación definirá nuevas condiciones laborales

La mesa instalada entre la UNAM y el STUNAM tendrá como principales asuntos la revisión integral del contrato colectivo, las prestaciones para el bienio 2026-2028 y el incremento salarial con vigencia a partir del 1 de noviembre.

Ambas partes manifestaron su voluntad de mantener un diálogo abierto y respetuoso durante las negociaciones, con el propósito de alcanzar un acuerdo que permita definir las condiciones laborales para el nuevo periodo.

La revisión contractual deberá continuar conforme avance el proceso de negociación entre la Universidad y la representación sindical. El resultado tendrá impacto directo en las condiciones económicas y laborales del personal administrativo de la institución. –sn–

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