El IMSS aplicará un plan de 12 acciones durante 120 días, con aumento salarial de 8%, basificación de 10 mil 939 trabajadores, contratación de especialistas y nuevo equipo médico para mejorar la atención.
Por Paola Ramírez | Reportera
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso en marcha este 27 de octubre un programa de 12 acciones para mejorar sus servicios durante los próximos 120 días, con un aumento salarial de 8% para 504 mil trabajadores activos y la basificación de 10 mil 939 empleados.
La estrategia, presentada por su director general, Zoé Robledo Aburto, contempla la contratación de 2 mil 500 especialistas, la adquisición de equipos médicos, la incorporación de camas y camillas, el mantenimiento de instalaciones y medidas para reducir el rezago quirúrgico.
El programa, que se extenderá hasta el 24 de febrero de 2027, busca atender necesidades laborales y operativas del instituto, además de mejorar el abasto de medicamentos, fortalecer Urgencias y facilitar el acceso a consultas de especialidad.
¿Cómo se aplicará el aumento salarial del IMSS?
El incremento global de 8% se divide en dos componentes: 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para renta de vivienda.
De acuerdo con Robledo, el ajuste comenzó a aplicarse este martes y beneficiará a aproximadamente 504 mil trabajadores en activo. La medida forma parte de los compromisos laborales acordados tras las negociaciones con la representación sindical.
El plan también contempla una inversión adicional para financiar el aumento y las medidas de fortalecimiento institucional. El objetivo es mejorar las condiciones del personal y reforzar la capacidad operativa de las unidades médicas.
Las 12 acciones para mejorar el IMSS
La estrategia presentada por la dirección general reúne medidas laborales, de equipamiento, mantenimiento y atención médica. Estos son sus principales componentes:
1. Aumento salarial de 8% para el personal activo, dividido entre salario tabular y ayuda de renta.
2. Basificación de 10 mil 939 trabajadores, incluidos empleados eventuales de distintas categorías.
3. Contratación de 2 mil 500 especialistas. La convocatoria se abrirá el 3 de noviembre.
4. Adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología para fortalecer la capacidad de atención.
5. Incorporación de 2 mil 917 equipos médicos para distintos servicios hospitalarios.
6. Compra de 18 mil 16 camas y camillas para mejorar las condiciones de atención y hospitalización.
7. Programa emergente de mantenimiento para atender necesidades prioritarias en las instalaciones.
8. Garantía de insumos médicos y materiales de curación en los servicios del instituto.
9. Modernización de almacenes y distribución de medicamentos para mejorar el suministro.
10. Reducción del rezago quirúrgico mediante acciones específicas para ampliar la capacidad de atención.
11. Continuidad de las agendas de consulta de especialidad durante el cierre de año, sin suspensiones por motivos administrativos de temporada.
12. Fortalecimiento de los servicios de Urgencias para mejorar la respuesta a pacientes que requieren atención inmediata.
Basificación y contratación de especialistas
La regularización laboral de 10 mil 939 empleados representa uno de los componentes centrales del programa. La medida incluye personal de enfermería, médicos, camilleros, trabajadores de higiene y limpieza, laboratoristas y técnicos de rayos X, entre otras categorías.
Por separado, el instituto prevé contratar a 2 mil 500 especialistas para fortalecer la cobertura médica. La convocatoria correspondiente está programada para el 3 de noviembre.
Estas acciones buscan reforzar las plantillas de las unidades médicas y contribuir a la operación de servicios como hospitalización, consulta, cirugía, farmacia y atención de urgencias.
Equipo médico, camas y mantenimiento hospitalario
El plan contempla la adquisición de 100 equipos de alta tecnología y 2 mil 917 equipos destinados a diferentes servicios, además de 18 mil 16 camas y camillas nuevas.
La estrategia también incluye trabajos de mantenimiento en instalaciones hospitalarias y mejoras en la distribución de medicamentos. Estas medidas buscan atender problemas operativos que pueden afectar la continuidad de los servicios médicos.
La ejecución de las compras, la instalación de equipos y la realización de los trabajos dependerán de los calendarios operativos correspondientes, por lo que los resultados deberán evaluarse conforme avance el programa. –sn–
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