Las empresas se preparan ya para la entrada en vigor de la directiva europea sobre transparencia e igualdad retributiva en 2026. Por Deyanira Vázquez | Reportera A partir del 7 de junio del 2026 las empresas españolas deberán cumplir la última directiva europea sobre transparencia e igualdad retributiva. Ese día finaliza el plazo que recoge la norma para su transposición a la legislación española y … Continúa leyendo «La transparencia retributiva mejorará el compromiso de los trabajadores»