Reforma de derechos laborales de trabajadores de aplicaciones digitales beneficiará cerca de 700 mil mexicanos: Geovanna Bañuelos

Por Gabriela Díaz | Reportera

La reforma para garantizar los derechos laborales de trabajadores de aplicaciones digitales beneficiará a cerca de 700 mil mexicanos en todo el país, aseguró la senadora Geovanna Bañuelos.

En su calidad de presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, Geovanna Bañuelos detalló que con esta modificación a la Ley Federal del Trabajo se establecen derechos y obligaciones de las personas trabajadoras en cuanto al tiempo de su jornada, salario, contratos, derechos colectivos y los casos de indemnización.

Además, se define en la legislación el trabajo de plataformas digitales; el derecho al reparto de utilidades, incluyendo a los trabajadores eventuales; las sanciones para los administradores de plataformas cuando se violen las normas que protegen a sus trabajadores.

“Se fija el salario por tarea, servicio, obra o trabajo realizado, así como días de descanso, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. Se contempla un registro de las horas trabajadas, emisión de recibos de pagos, inscripción en el régimen obligatorio de seguridad social y aportaciones al Infonavit, lo que se traduce en acceso a créditos y el derecho a la vivienda”, detalló la legisladora por Zacatecas.

Asimismo, Geovanna Bañuelos explicó que se obliga a la transparencia en el funcionamiento de los algoritmos, a lo cual se le llama Política de Gestión Algorítmica del Trabajo y se regula la flexibilidad de horario para trabajar con una o varias empresas, conectarse o desconectarse cuando el trabajador así lo desee, siempre y cuando cumpla con la entrega del pedido.

Se prevén las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial, conservación y entrega de insumos y se implementan protecciones especiales ante casos de acoso, hostigamiento o violencia sexual.

En tribuna, Geovanna Bañuelos informó que de acuerdo a datos del Sistema de Administración Tributaria, en México hay alrededor de 658 mil trabajadores vinculados a plataformas digitales, de los cuales 386 mil ganan menos de un salario mínimo.

“¡Es hora de poner fin a la precariedad laboral y darles estabilidad a miles de mexicanos que hoy se encuentran en el limbo!”, enfatizó.

Geovanna Bañuelos señaló que en los últimos 10 años las plataformas digitales que ofrecen servicios han crecido exponencialmente, pero en materia laboral ha existido una simulación bajo el argumento de que las aplicaciones no son más que intermediarias, que sólo conectan al consumidor final con el prestador del servicio, lo que permitía evadir cualquier tipo de relación y responsabilidad laboral. –sn–