Día del Maestro: salarios de entre $7,100 y $10,200 complican el retiro del magisterio mexicano. Los maestros de tiempo completo apenas pueden alcanzar una pensión de entre $16,000 y $17,364 pesos mensuales.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

En México, los maestros de tiempo completo pueden alcanzar una pensión de entre $16,000 y $17,364 pesos mensuales —igualando su último sueldo— siempre que este no exceda el promedio del IMSS. En el marco del Día del Maestro, esta cifra invita a una reflexión urgente: para la mayoría del magisterio, una vejez digna está lejos de ser una garantía.

Para dimensionar el reto, basta con revisar los números. De acuerdo con datos de Data México y la SEP, los salarios mensuales promedio del magisterio oscilan entre $7,100 y $10,200 pesos. Con ingresos activos en ese rango, el camino hacia un retiro que cubra sus necesidades básicas es, para la mayoría, una meta difícil de alcanzar.

Ante este panorama, considerar alternativas de ahorro complementario se vuelve fundamental. Existen diversas opciones como incrementar las aportaciones voluntarias al AFORE, invertir en instrumentos financieros como fondos de inversión o CETES, o contratar un Plan Personal de Retiro (PPR). Por desgracia, la cultura de ahorro voluntario es baja en México: por ejemplo, a nivel nacional, solo 1.7 millones de personas cuentan con un PPR y, de los aproximadamente 2 millones de docentes en el país, netWorth estima que menos del 5% al 7% ha contratado uno.

«Los maestros dedican su vida a construir el futuro de otros, pero pocas veces planean el suyo propio. Comenzar a ahorrar anticipadamente, incluso con pequeñas aportaciones, puede marcar la diferencia entre un retiro digno y uno lleno de incertidumbre», señaló Ricardo Chavero, Fundador de netWorth.

El sistema público de pensiones ha dado pasos importantes, pero las brechas siguen siendo reales. Antes del Fondo de Pensiones para el Bienestar, un maestro que ganaba $16,000 pesos mensuales podía jubilarse con apenas $4,320 pesos, equivalente al 27% de su salario. Aunque el nuevo esquema busca corregir esta situación, la dependencia exclusiva de un sistema de pensiones —público o privado— sigue siendo un riesgo que muchos docentes no pueden permitirse ignorar. 

Desde netWorth, estas son algunas recomendaciones clave para que los maestros mexicanos tomen el control de su futuro financiero:

• Conocer la pensión estimada. Antes de planear, es fundamental saber a cuánto ascenderá la pensión al momento del retiro y si será suficiente para mantener el estilo de vida actual.
• Empezar cuanto antes. El tiempo es el mayor aliado del ahorro. Comenzar desde los primeros años de carrera permite acumular un patrimonio significativo con aportaciones menores.
• Diversificar los instrumentos de ahorro. No depender únicamente del sistema de pensiones; combinar aportaciones voluntarias al AFORE con instrumentos como fondos de inversión, CETES o un PPR.
• Establecer una meta clara. Definir cuánto se necesita para un retiro tranquilo y trazar un plan concreto para llegar a esa cifra.
• Buscar asesoría especializada. Un experto en planeación financiera puede ayudar a tomar decisiones informadas y diseñar una estrategia adaptada a cada situación.

El Día del Maestro es una oportunidad para reconocer no solo la labor de quienes dedican su vida a la educación, sino también para visibilizar los retos que enfrentan de cara a su futuro. En un entorno donde el sistema de pensiones no siempre garantiza la estabilidad esperada, la planeación financiera deja de ser opcional para convertirse en una herramienta indispensable. –sn–

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