El autotransporte sigue siendo de los más rezagados en representación femenina, afirma el Foro de Mujeres Líderes del Autotransporte.

Por Deyanira Vázquez | Reportera

A pesar de su papel clave en la economía mexicana, el sector del autotransporte continúa siendo uno de los más rezagados en términos de representación femenina en posiciones de liderazgo, una situación que, de acuerdo con especialistas, impacta directamente en su capacidad de innovación y competitividad.

Mientras otras industrias han avanzado en la incorporación de mujeres en niveles directivos, el autotransporte mantiene una baja participación femenina en la toma de decisiones estratégicas, particularmente en áreas como operaciones, logística y dirección general.

Este rezago contrasta con tendencias globales que demuestran que las empresas con mayor diversidad en sus equipos directivos tienden a tener mejores resultados financieros, mayor capacidad de innovación y una mejor gestión del riesgo.

"La falta de diversidad en la toma de decisiones no solo es un tema de equidad, es un factor que limita el crecimiento del sector. La industria necesita nuevas perspectivas para responder a los retos actuales", afirmó Claudia Sánchez, representante de Mujeres Líderes del Autotransporte. –sn–