El acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Viridiana Fabiola Cedillo Espinosa, juez del Primer Tribunal Laboral de Asuntos Individuales del Poder Judicial (PJ) de la ciudad de México (Cdmx), hizo un llamado a empleadores y trabajadores para formalizar sus relaciones mediante contratos individuales por escrito, lo cual brinda certeza jurídica y evita conflictos basados en acuerdos verbales que son difíciles de acreditar en juicio.

Cedillo Espinosa indicó que ante un conflicto como el despido injustificado, la ley actual prioriza la conciliación como un paso previo e indispensable antes de llegar a un juicio. «El diálogo y la comunicación son esenciales”.

La juez dio a conocer que el Centro de Conciliación Laboral actúa como la primera línea de batalla para resolver conflictos de manera ágil y digital.

Añadió que el acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía. “Los ciudadanos pueden iniciar sus solicitudes a través del internet, evitando filas y fomentando el ejercicio de sus derechos”. –sn–

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