El ISSSTE abrió con el SNTISSSTE el proceso para acordar las Condiciones Generales de Trabajo, con el objetivo de concretar su firma antes de concluir 2026, tras 14 años sin un nuevo acuerdo laboral.
Por Gabriela Díaz | Reportera
El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) inició el proceso de negociación con el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE) para concretar la firma de las Condiciones Generales de Trabajo antes de que concluya 2026, después de 14 años sin un nuevo acuerdo.
El anuncio fue realizado por el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, durante el encuentro con motivo del Día de los Trabajadores del ISSSTE, donde estuvo presente Roberto Javier Gómez Gómez, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE.
“En 14 años no se han firmado las Condiciones Generales de Trabajo”, señaló Batres, quien informó que a partir de este 1 de octubre se abre el proceso de diálogo con la representación sindical para buscar un acuerdo que permita formalizar las nuevas condiciones laborales durante este año.
ISSSTE y sindicato abrirán proceso de negociación
Las Condiciones Generales de Trabajo constituyen el marco que regula aspectos de la relación laboral entre una institución pública y su personal sindicalizado. En este caso, el proceso involucrará al ISSSTE y al SNTISSSTE, cuya dirigencia nacional para el periodo 2026-2030 está encabezada por Roberto Javier Gómez Gómez. El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje entregó en junio pasado la Toma de Nota al nuevo Comité Ejecutivo Nacional del sindicato.
El anuncio ocurre mientras el ISSSTE mantiene una agenda de modificaciones laborales y fortalecimiento de su plantilla. De acuerdo con información oficial publicada en agosto, 20 mil 917 trabajadores ampliaron voluntariamente su jornada de seis a ocho horas, mientras que se reportaron procesos de renivelación para 26 mil 800 enfermeras, 22 mil 700 trabajadores administrativos, mil 200 trabajadores sociales y 456 terapistas físicos.
Amplían jornada y renivelan plazas
Batres Guadarrama señaló que la ampliación voluntaria de jornada permitió mejorar los ingresos de los trabajadores participantes y, al mismo tiempo, incrementar las horas destinadas a la atención de la derechohabiencia.
El director general también sostuvo que las medidas laborales forman parte de las acciones emprendidas durante su gestión para modificar las condiciones del personal del organismo.
En octubre de 2025, el ISSSTE ya había informado que 20 mil 917 trabajadores se habían incorporado al esquema voluntario de ampliación de jornada. En ese mismo reporte se documentó la renivelación de personal de distintas áreas, cifras que posteriormente fueron actualizadas por el propio Instituto.
La apertura de la negociación para las Condiciones Generales de Trabajo agrega ahora un componente contractual a las medidas laborales implementadas en los últimos dos años.
SNTISSSTE reporta acuerdo para pago de uniformes
Durante el encuentro, Roberto Javier Gómez Gómez señaló que la coordinación entre la representación sindical y la dirección del ISSSTE permitió concretar el pago de uniformes mediante monedero electrónico.
El dirigente sindical vinculó esta medida con las prestaciones dirigidas al personal del organismo y con el reconocimiento a quienes trabajan en las áreas médicas, administrativas y de servicios.
El Día de los Trabajadores del ISSSTE se conmemora cada 1 de octubre. El propio Instituto documentó que esta fecha fue establecida en 1960 por acuerdo de su Junta Directiva como reconocimiento al personal que integra el organismo. –sn–
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