SISEMH y Oxxo GAS firmaron un convenio para difundir vacantes, priorizar la contratación de mujeres canalizadas por la Secretaría y facilitar su acceso a empleo formal y servicios de atención integral.
Por Daniel Reséndiz | Corresponsal
Las mujeres que enfrentan violencia en Jalisco tendrán acceso a nuevas oportunidades de empleo formal mediante un convenio entre la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) y Oxxo GAS, que incorporará sus vacantes a la Bolsa de Trabajo del Centro de Reunión y Atención para las Mujeres (CREA).
El acuerdo establece que la empresa difundirá sus ofertas laborales al menos tres veces al año y dará prioridad de contratación a las usuarias o víctimas de violencia canalizadas por la Secretaría que cumplan con el perfil requerido. La iniciativa busca fortalecer su autonomía económica y ampliar sus alternativas para salir de entornos violentos.
Como parte de la colaboración, la SISEMH ofrecerá capacitación al personal de la empresa en perspectiva de género y masculinidades, además de facilitar a sus trabajadoras el acceso a servicios de atención integral y cuidado infantil del CREA.
Autonomía económica para romper ciclos de violencia
La titular de la SISEMH, Fabiola Loya Hernández, señaló que contar con ingresos propios puede contribuir a que las mujeres que viven situaciones de violencia encuentren alternativas para modificar sus condiciones de vida.
“Una mujer que está viviendo un ciclo de violencia, muy difícilmente sale de ese ciclo si no hay un parteaguas y camina hacia el otro eje con el que trabajamos aquí en la Secretaría y en el Gobierno del Estado, que es la autonomía económica”, afirmó.
La funcionaria explicó que el convenio busca complementar las acciones de protección con oportunidades laborales que permitan a las beneficiarias avanzar hacia una mayor independencia financiera.
Por su parte, Rodrigo Bustos Aguirre, apoderado legal de OXXO GAS, indicó que el acuerdo permitirá ampliar el acceso de las usuarias de los programas de la Secretaría a puestos de trabajo dentro de la empresa.
La colaboración pretende facilitar su incorporación al mercado laboral formal y generar opciones de desarrollo para mujeres que requieren condiciones económicas más estables.
Mujeres sin ingresos propios en Jalisco
De acuerdo con la información proporcionada por la SISEMH, el 60.1 por ciento de las mujeres en Jalisco no cuenta con ingresos propios derivados de un trabajo. La cifra plantea un desafío para la autonomía financiera y la reducción de las desigualdades económicas.
El acceso al empleo puede representar una herramienta para ampliar las posibilidades de decisión de las mujeres, particularmente cuando enfrentan situaciones de violencia y dependen económicamente de otras personas. –sn–
¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.
También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.
