Claudia Sheinbaum mantiene a Zoé Robledo al frente del IMSS y ordena una nueva propuesta salarial para atender las demandas de los trabajadores y las deficiencias hospitalarias.
Por Paola Ramírez | Reportera
La permanencia de Zoé Robledo al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no está en duda, aseguró la presidente Claudia Sheinbaum Pardo, quien le pidió presentar una nueva propuesta salarial y atender las deficiencias operativas denunciadas por trabajadores de la institución.
El anuncio ocurre después de que la mayoría de los empleados participantes en una consulta sindical rechazó el incremento salarial planteado para el periodo 2026-2027. Las inconformidades también incluyen problemas de abasto de medicamentos, insumos médicos, mantenimiento hospitalario y condiciones laborales.
La nueva negociación deberá considerar tanto las remuneraciones como las necesidades de hospitales y unidades médicas, dentro de los recursos disponibles del Instituto. Mientras avanzan las conversaciones, los trabajadores mantienen sus exigencias y preparan nuevas movilizaciones.
Sheinbaum mantiene a Zoé Robledo en el IMSS
Durante su conferencia matutina de este lunes 19 de octubre, en Palacio Nacional, la mandataria descartó que el conflicto laboral implique, por ahora, la salida del director general del organismo.
“En este momento, no está en duda la permanencia de Zoé. Entonces, tiene que resolverse, tiene que resolverse”, respondió al ser cuestionada sobre la continuidad del funcionario.
Sheinbaum sostuvo que Robledo debe concentrarse en construir una respuesta a las inconformidades del personal, tanto en materia salarial como en las condiciones de operación de los centros de atención médica.
La presidente también rechazó intervenir en la disputa relacionada con el liderazgo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). La exigencia de remover a su dirigente, Rafael Olivos Hernández, corresponde a los propios trabajadores y a los procedimientos internos de la organización sindical.
“Eso es un asunto sindical, eso no lo decide la presidenta”, afirmó.
¿Cuánto ofreció el IMSS de aumento salarial?
El conflicto se intensificó después de que los trabajadores rechazaron una propuesta de incremento global de 6.8 por ciento, aprobada previamente por el Congreso Nacional del sindicato.
De acuerdo con la información difundida por el IMSS, el ofrecimiento estaba integrado por un aumento de 2.9 por ciento al salario tabular y otro de 3.9 por ciento en prestaciones.
La diferencia entre ambos componentes es relevante para entender la negociación: el incremento global contempla conceptos adicionales al sueldo base, por lo que no equivale a un aumento directo de 6.8 por ciento en el salario tabular.
El rechazo de los empleados abrió una nueva etapa de negociaciones entre la dirección del Instituto y la representación sindical. La discusión busca revisar las condiciones económicas y las demandas relacionadas con el funcionamiento cotidiano de las unidades médicas.
Las movilizaciones también han expresado inconformidad por la disponibilidad de medicamentos e insumos, la cobertura de plazas, el mantenimiento de las instalaciones y la atención que reciben los derechohabientes.
Hacienda revisará los recursos para mejorar la oferta
Sheinbaum informó que instruyó a Robledo a elaborar una nueva propuesta que combine mejores condiciones salariales con medidas concretas para atender los problemas denunciados por el personal.
Para avanzar, anunció una reunión con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a fin de revisar las posibilidades financieras y determinar el margen de mejora del ofrecimiento.
“Lo que yo le comenté a Zoé es, en el marco de los recursos que tiene el IMSS, porque no se puede hacer una propuesta que no corresponde a los recursos que tiene, haz una nueva propuesta de aumento salarial con las prestaciones y al mismo tiempo preséntale a las y los trabajadores la manera en que se van a atender las distintas problemáticas que fueron manifestadas”, explicó.
La mandataria señaló que la propuesta deberá ajustarse a la capacidad presupuestaria del Instituto. Aunque los recursos del IMSS son propios, Hacienda participará en la revisión de las finanzas públicas para evaluar las alternativas disponibles.
“Vamos a tener una reunión con Secretaría de Hacienda porque Hacienda, aunque los recursos son propios del IMSS, pues también tiene que participar en las finanzas públicas, en general del sector público, y se va a hacer la mejor propuesta posible”, indicó. –sn–
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