El IMSS aumentó de 6.8% a 8% su propuesta salarial para los trabajadores, pero el personal inconforme mantiene su exigencia de un incremento directo del 10% al sueldo.
Por Gustavo García | Reportero
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevó este miércoles de 6.8% a 8% su propuesta de incremento salarial para los trabajadores, luego del rechazo a la oferta inicial y de las protestas del personal que exige un aumento directo del 10%.
El director general del organismo, Zoé Robledo, informó que el Consejo Técnico del instituto aprobó la nueva propuesta, que contempla un incremento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para renta de vivienda.
El ajuste representa una mejora respecto de la oferta anterior, pero mantiene abierta la inconformidad de trabajadores que consideran insuficiente el aumento y demandan mejores condiciones laborales.
¿Cómo se distribuirá el incremento salarial del IMSS?
La nueva propuesta contempla dos componentes: un aumento de 4% al sueldo tabular y otro 4% a la ayuda para renta de vivienda.
La oferta previa sumaba 6.8% global, integrado por 2.9% al salario tabular y 3.9% en prestaciones. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta sindical del 14 de octubre.
Con la modificación, la dirección del IMSS busca avanzar en las negociaciones con la representación sindical, en medio de las movilizaciones y las demandas de una parte del personal.
Trabajadores mantienen la exigencia de un aumento del 10%
La nueva oferta no alcanza el incremento directo del 10% al salario que reclaman los trabajadores inconformes. Las protestas también han expuesto demandas relacionadas con las condiciones laborales, la disponibilidad de insumos médicos y la representación sindical.
La inconformidad se ha manifestado en distintas entidades del país y ha presionado para reabrir la negociación salarial. El desacuerdo no se limita al porcentaje global del aumento, sino también a la proporción que se incorpora directamente al sueldo y la que corresponde a prestaciones.
La diferencia entre ambas propuestas será central para determinar si el nuevo planteamiento obtiene el respaldo del personal.
Negociación salarial continúa en medio de las protestas
El incremento del 8% fue aprobado como una nueva propuesta por el Consejo Técnico del IMSS. Su presentación ocurre en un contexto de presión de los trabajadores y de conversaciones para atender las demandas laborales.
El resultado de las negociaciones tendrá implicaciones para el personal del instituto y para la relación entre la dirección, la representación sindical y los trabajadores inconformes. –sn–
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