Conoce los cambios en la Modalidad 40 del IMSS: límites al salario de cotización, fin de nuevas altas retroactivas y reglas para quienes ya están inscritos.
Por Gustavo García | Reportero
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendrá nuevas restricciones a partir del 22 de octubre de 2026: las reincorporaciones quedarán sujetas a límites en el salario de cotización y las nuevas altas se realizarán únicamente desde la fecha de solicitud, sin reconocer periodos anteriores mediante pagos retroactivos.
Las medidas, aprobadas por el Consejo Técnico del IMSS y publicadas ayer 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), también establecen condiciones temporales para quienes ya participan en este esquema de continuación voluntaria, utilizado por trabajadores que buscan incrementar sus semanas cotizadas y mejorar el cálculo de su pensión.
El acuerdo no elimina la Modalidad 40, pero modifica las condiciones para incorporarse o continuar en ella una vez concluido el periodo contratado. Además, ordena evaluar su impacto financiero y preparar posibles ajustes normativos para mantener viable el mecanismo a mediano y largo plazos.
¿Qué cambia en la Modalidad 40 del IMSS?
El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado el 10 de octubre de 2026, establece las siguientes medidas:
- Límite al salario de cotización: quienes soliciten incorporarse o reincorporarse podrán hacerlo con base en el último salario registrado al causar baja del régimen obligatorio o hasta ese monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). El importe no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país.
- Sin pagos retroactivos para nuevas incorporaciones: el aseguramiento comenzará exclusivamente en la fecha de la solicitud presentada ante el IMSS.
- Condiciones para quienes ya están inscritos: conservarán las condiciones actuales hasta concluir el periodo que tengan contratado.
- Inscripción mediante mecanismos digitales: el Instituto deberá ajustar sus procesos y sistemas para que las nuevas inscripciones se realicen mediante mecanismos digitales que permitan rastrear y mantener la consistencia de los registros afiliatorios.
El acuerdo también contempla un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de las nuevas disposiciones.
¿Cómo afecta a quienes buscan una pensión más alta?
La Modalidad 40 permite a determinados trabajadores que causaron baja del régimen obligatorio continuar cotizando por cuenta propia, con el propósito de acumular semanas y, cuando corresponde conforme al régimen pensionario aplicable, mejorar el monto de su pensión.
El nuevo límite salarial puede modificar la estrategia de quienes planeaban reincorporarse con un salario superior al registrado al momento de su baja. La posibilidad de cotizar con un salario más alto puede influir en el cálculo pensionario de las personas sujetas a la Ley del Seguro Social de 1973, según sus semanas cotizadas, historial salarial y demás requisitos aplicables.
La eliminación de nuevas incorporaciones retroactivas también cambia las opciones de quienes pretendían cubrir periodos anteriores mediante pagos posteriores. Por ello, las personas interesadas deben revisar su situación particular antes de tomar decisiones sobre su aseguramiento.
El efecto concreto no será igual para todos: dependerá del régimen pensionario, el salario registrado, las semanas acumuladas, la fecha de baja y las condiciones individuales de cada asegurado.
¿Qué pasará con quienes ya pagan la Modalidad 40?
Las personas inscritas cuando entre en vigor el acuerdo mantendrán las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado.
Sin embargo, quienes terminen ese periodo y busquen conservar sus derechos pensionarios deberán considerar las nuevas reglas para solicitar su incorporación. El acuerdo establece que el salario aplicable estará sujeto al último registrado al causar baja o al límite adicional previsto en la disposición.
Por ello, conviene revisar las fechas de vencimiento, los comprobantes de pago y el historial de cotización, además de solicitar orientación directamente al IMSS antes de realizar cambios.
IMSS analizará el impacto financiero del esquema
El Consejo Técnico instruyó a la Dirección de Finanzas para elaborar, en un plazo máximo de seis meses, un análisis sobre los efectos de la Continuación Voluntaria en la situación financiera del Instituto.
Una vez recibidos los resultados, la Dirección Jurídica contará con un plazo de hasta seis meses para coordinar una propuesta de modificación de las disposiciones normativas, con el propósito de atender las áreas de oportunidad detectadas y procurar la viabilidad de la modalidad a mediano y largo plazos.
El acuerdo, por tanto, establece restricciones temporales y abre una revisión financiera y normativa. No determina por sí mismo una crisis económica del IMSS ni demuestra que todas las pensiones vayan a disminuir.
¿Qué deben hacer los trabajadores interesados?
Antes de incorporarse o reincorporarse a la Modalidad 40, se recomienda:
- Confirmar el último salario base de cotización registrado ante el IMSS.
- Revisar la fecha de baja del régimen obligatorio y las semanas reconocidas.
- Verificar el régimen pensionario aplicable y los requisitos para obtener una pensión.
- Calcular cómo cambiaría el monto de las aportaciones bajo los nuevos límites.
- Consultar al Instituto sobre el procedimiento de inscripción y las condiciones particulares de cada caso.
Las nuevas disposiciones entran en vigor el 22 de octubre de 2026. Para quienes planeaban utilizar la Modalidad 40 como parte de su estrategia de retiro, conocer los límites y las fechas aplicables será fundamental para evitar decisiones basadas en reglas que ya cambiaron. –sn–
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