Luis Donaldo Colosio Riojas plantea incentivos fiscales, capacitación y seguridad social desde el primer empleo para facilitar la contratación de jóvenes en México.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
Conseguir el primer empleo sin experiencia previa es uno de los obstáculos que enfrenta la juventud mexicana. Ante esta barrera, el senador Luis Donaldo Colosio Riojas propuso impulsar incentivos fiscales para las empresas que contraten a jóvenes, junto con capacitación y acceso a la seguridad social desde el inicio de la relación laboral.
El planteamiento fue expuesto el 15 de octubre durante la conferencia “Abrir la Puerta a la Juventud de México”, realizada en Elisia Education Hub, en Querétaro, donde el legislador dialogó con estudiantes universitarios sobre las dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.
La propuesta busca reducir las barreras de entrada al empleo formal, especialmente para quienes terminan sus estudios y encuentran vacantes que exigen experiencia laboral previa. Sin embargo, los incentivos mencionados durante el encuentro no implican, por sí mismos, que exista un nuevo beneficio fiscal vigente para las empresas.
¿Qué propone Colosio para facilitar el primer empleo?
Entre las medidas expuestas se encuentran los incentivos fiscales para empleadores, programas de capacitación, certificación de habilidades y apoyos para pequeñas y medianas empresas.
El planteamiento también contempla atender sectores como tecnología, economía verde y servicios, además de considerar las diferencias regionales para dirigir esfuerzos a las zonas con mayores dificultades de empleo juvenil.
Otro componente es garantizar la seguridad social desde el comienzo de la contratación, de modo que el acceso al primer trabajo formal no signifique renunciar a derechos laborales.
Durante el encuentro, Colosio Riojas afirmó: “Los jóvenes no son el futuro de este país, son el presente”, al referirse a la participación de las nuevas generaciones en el desarrollo nacional.
El primer empleo, un asunto de política laboral
La discusión sobre los incentivos fiscales para contratar jóvenes también forma parte de la agenda legislativa del senador. En noviembre de 2025 presentó una iniciativa para facilitar el acceso de personas de entre 18 y 29 años al primer empleo formal mediante modificaciones legales y estímulos para los empleadores.
Esa propuesta contempló capacitación, certificación de competencias, vinculación entre instituciones educativas y empresas, así como la inscripción a la seguridad social. También planteó deducciones fiscales vinculadas con los salarios pagados a jóvenes contratados por primera vez, bajo determinadas condiciones.
La iniciativa legislativa y las propuestas expuestas durante la conferencia deben distinguirse de las disposiciones que ya se encuentran en vigor. Para conocer el alcance efectivo de cualquier incentivo, es necesario identificar su aprobación definitiva, las reglas aplicables y los requisitos que deben cumplir las empresas. –sn–
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