Baja California reporta un salario policial promedio de 25 mil 967 pesos mensuales y un fideicomiso de mil 500 millones para prestaciones y retiro.
Por Margarita Hernández | Corresponsal
Baja California reportó el salario policial promedio más alto del país, con 25 mil 967 pesos mensuales por agente, además de un fideicomiso de mil 500 millones de pesos destinado a prestaciones, seguridad social y retiro de más de 2 mil 300 integrantes de sus corporaciones.
La estrategia laboral, impulsada durante la administración de Marina del Pilar Avila Olmeda, contempla 13 prestaciones sociales, incentivos económicos, atención médica, becas educativas y mecanismos de protección para las familias de los elementos de seguridad.
Las cifras fueron difundidas por el gobierno estatal rumbo al Quinto Informe de Resultados de la mandataria. Sin embargo, la información presentada no detalla la metodología utilizada para establecer el primer lugar nacional ni precisa si el ingreso promedio corresponde exclusivamente al salario base o incluye otros componentes.
Fideicomiso para policías
El fondo de mil 500 millones de pesos, proyectado para el periodo 2023-2027, está dirigido a integrantes de la Secretaría de Seguridad Ciudadana y del Sistema Penitenciario estatal.
Durante el primer semestre de 2026, más de 2 mil 136 elementos recibieron al menos una prestación social, de acuerdo con el reporte de la administración estatal.
Dentro de los recursos ejercidos, el gobierno informó que destinó 215.7 millones de pesos al pago de pensiones por invalidez, edad avanzada, retiro anticipado y apoyos relacionados con fallecimientos.
El paquete de 13 prestaciones también contempla servicios médicos, becas educativas, apoyo para útiles escolares y mecanismos para garantizar condiciones económicas durante el retiro de los agentes.
Incentivos y formación policial
La administración estatal estableció un estímulo económico anual de 5 mil pesos para cada integrante de la Fuerza Estatal de Seguridad Ciudadana (FESC).
A este apoyo se sumó el incremento de 100 por ciento en las becas para cadetes en formación, que pasaron de 6 mil a 12 mil pesos mensuales durante 2026.
El esquema también incorporó oportunidades de desarrollo profesional. Un total de 86 elementos obtuvo ascensos de grado, acompañados de incrementos salariales de hasta 6 por ciento, después de acreditar evaluaciones académicas, documentales y controles de confianza.
Los procedimientos forman parte del Servicio Profesional de Carrera, mediante el cual se busca establecer mecanismos de promoción sustentados en los méritos y la preparación de los integrantes de las corporaciones.
Nuevas bases y seguridad
El fortalecimiento de las condiciones laborales estuvo acompañado por la apertura de instalaciones operativas de la FESC en San Quintín, San Felipe y el Valle de Guadalupe.
Estas bases ampliaron la presencia territorial de la corporación en distintas regiones de Baja California, particularmente en zonas consideradas estratégicas para las labores preventivas y de vigilancia.
En materia delictiva, el gobierno estatal reportó disminuciones al comparar enero-agosto de 2025 con el mismo periodo de 2026: el robo de vehículos bajó 28.46 por ciento, el homicidio doloso 18.98 por ciento y el robo a casa habitación 16.33 por ciento.
Los porcentajes corresponden a los resultados presentados por la administración estatal. Estas variaciones describen el comportamiento de los delitos durante ambos periodos, pero por sí solas no permiten establecer que las mejoras salariales o las nuevas instalaciones hayan provocado las reducciones. –sn–
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