Foro Talento 2024. Centros de Datos más que software, controles y redes
Por Perla Ortega Porcayo | Reportera

La Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) llevó a cabo el Foro Talento 2024, con el propósito de compartir experiencias en el contexto global de acciones afectivas para enfrentar los desafíos en el sector.

En México se está elevando su capacidad de tecnológica, para ello, la industria de Data Centers requiere de personas cada vez más especializadas. El crecimiento de este sector en los últimos años ha sido en el orden del 14% anual, tendencia al alza para comprender la demanda digital en el país.

De acuerdo con información de MEXDC, la inversión para los próximos cinco años es de más de 9000 millones de dólares con un impacto de 73,000 mdd equivalente al 5% del PIB del país.

En la era digital se requiere de más expertos, por tal motivo la comisión de talento se ha enfocado en promover el talento especializado para cubrir las necesidades en el sector. En cinco años habrá 68,000 puestos de trabajo. A finales del 2023 había ya 18,671, de los cuales 2431 eran directos y 16240 indirectos.

A lo largo de la historia, la industria tecnológica se ha caracterizado por ser una actividad en la que ha predominado el género masculino, sobre todo en los Data Centers.

Derivado de lo anterior, la MEXDC realizó una investigación sobre los Data Centers Dynamics (DCD) que actualmente se compone de 77% hombres 23% mujeres.

Para generar ese ambiente de interés para que más mujeres adopten a la industria tecnológica como una opción en su desarrollo profesional, José Fribel, secretario general MEXDC, mencionó que importante generar una cultura organizacional integral en las empresas, con políticas de reclutamiento y contratación inclusivas de principio a fin, con las mismas oportunidades para todos.

En su turno, los encargados de la comisión de talento, aseveraron que las formas más efectivas sobre atracción, desarrollo y retención de talento es tener salarios competitivos, flexibilidad híbrida, desarrollo de marca, diversidad e inclusión, así como que las empresas cuenten con iniciativas de responsabilidad social de alto impacto. Además, acciones significativas que reten a los que ingresen y mentoría que los acompañe.

Durante el evento se hablaron de los casos de éxito del programa de capacitación que lanzó la comisión; un concurso a nivel nacional para desarrollar la especialización de las y los jóvenes, quienes compartieron su experiencia.

Se destacó la participación de Diana Tovar, actualmente colabora en Vertiv, una empresa de soluciones de infraestructura tecnológica crítica en donde ella se encuentra en la dirección de ventas, participa capacitando personal para América Latina y apoyando la parte técnica de sus productos, dijo que el sector de los Centros de Datos es mucho más que software, controles y redes, es una interacción entre diversas áreas.

En el panel también se habló de la relevancia de desarrollar sistemas de enfriamiento eficiente en los centros de datos y hardware para que se disminuya el consumo de energía, es ello uno de los retos tecnológicos más importantes por el alto consumo de datos que ha ido en ascenso.

Importantes empresarios en el sector coincidieron en la relevancia de impulsar la incursión de jóvenes en este sector, así como el alto impacto de tener un buen desarrollo de marca, como lo señaló el empresario Carlos Gómez Oliva, director general de 3in Los mejores buscan a los mejores.

Al evento asistieron diversas personalidades, entre ellos, José Guadalupe, presidente del comité nacional permanente de peritos y data Centers del CIME.

El evento se llevó a cabo en el auditorio del Castillo de Chapultepec de la Ciudad de México. –sn–