UNTyPP exige igualdad salarial y respeto a derechos laborales en Pemex.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) exigió a Petróleos Mexicanos (Pemex) una respuesta formal sobre el aumento salarial correspondiente a sus trabajadores sindicalizados. El reclamo surgió tras el acuerdo del 15 de octubre entre Pemex y el STPRM, que otorgó un incremento del 4.5%.

La organización señaló que, pese a su reconocimiento legal como sindicato representativo, sus afiliados fueron excluidos de dicho beneficio. Consideró esta omisión como un acto de discriminación laboral que vulneraba la equidad dentro de la empresa productiva del Estado.

En un comunicado, la dirigencia nacional afirmó que los profesionistas petroleros no pedían privilegios, sino igualdad y justicia laboral. “Somos trabajadores sindicalizados de Pemex y merecemos el mismo trato en materia de derechos laborales”, indicó la representación gremial.

Reclamo de equidad y justicia

La UNTyPP recordó que históricamente los incrementos salariales se aplicaban de forma equitativa a todo el personal, sin distinción de representación sindical. Por ello, subrayó que mantener esa práctica fortalecía la cohesión laboral y la productividad dentro de la empresa.

El sindicato consideró que excluir a un sector de trabajadores técnicos y profesionistas afectaba directamente el desempeño operativo de Pemex. Destacó que sus agremiados representaban una parte esencial en los procesos de mantenimiento, ingeniería y seguridad industrial.

Además, los dirigentes señalaron que la falta de incremento salarial generaba un precedente negativo al romper con los principios de igualdad gremial reconocidos en la legislación laboral mexicana.

Impacto económico y laboral

El contexto económico actual, marcado por altos niveles de inflación, agravó la situación de los técnicos petroleros. Según la UNTyPP, el poder adquisitivo de los trabajadores se había deteriorado considerablemente durante los últimos meses.

La organización explicó que la ausencia de ajuste salarial representaba una pérdida real de ingresos y un retroceso en las conquistas laborales históricamente logradas dentro de Pemex. Reiteró que el impacto afectaba no sólo a los empleados, sino también a sus familias.

Aunado a ello, la política de austeridad aplicada por Pemex provocó —según el sindicato— precarización en las condiciones de trabajo, retrasos en promociones y una edad de jubilación cada vez más distante. –sn–

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