Empresas mexicanas revisaron sostenibilidad corporativa y criterios ESG estratégicos. Panorama empresarial

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

Al cierre del año, empresas en México elaboraron informes de gestión, eficiencia y crecimiento. Dichos documentos se difundieron como parte de estrategias de posicionamiento corporativo. Pocas organizaciones incorporaron evaluaciones sobre responsabilidad ambiental y social.

La sostenibilidad corporativa adquirió mayor relevancia en el entorno empresarial nacional. Diversas compañías analizaron su impacto ambiental y social junto a resultados financieros. Este enfoque se vinculó con estándares internacionales de gobernanza.

El debate empresarial se centró en la necesidad de medir impactos más allá de indicadores económicos. Informes especializados documentaron brechas en planeación sostenible. El tema se integró a la agenda corporativa de 2025.

Datos ESG en México

El informe ESG Outlook México y Centroamérica 2025 de KPMG documentó el estado de la sostenibilidad empresarial. El estudio señaló que alrededor de 33 por ciento de las empresas contó con una estrategia formal de sostenibilidad. Dichas estrategias se alinearon con objetivos corporativos específicos.

El reporte analizó prácticas ambientales, sociales y de gobernanza. Los resultados reflejaron áreas de oportunidad en planeación estratégica. La información se presentó como referencia para el sector privado.

Los datos incluyeron comparativos regionales en Centroamérica. El análisis mostró diferencias entre sectores productivos. La medición se basó en estándares ESG reconocidos.

Postura de Vitalis

Diego Díaz Martín, director general de Vitalis, expuso la visión de la organización ambiental. Vitalis operó en México, Venezuela y España con proyectos de estrategias ESG. La institución colaboró con el sector corporativo en cumplimiento ambiental y proyectos sociales.

El directivo afirmó que la responsabilidad social y ambiental no se limitó a requisitos básicos. Señaló que el compromiso involucró comunidades, entorno natural y sostenibilidad empresarial. La declaración se difundió en el marco del análisis corporativo.

Vitalis propuso un enfoque estratégico para evaluar desempeño empresarial. La organización planteó que la sostenibilidad formó parte de la operación cotidiana. El planteamiento se presentó como referencia técnica.

Criterios de evaluación

Vitalis propuso un ejercicio de autodiagnóstico con nueve criterios esenciales. El objetivo consistió en evaluar el desempeño de forma estructurada. El modelo se dirigió a organizaciones de distintos sectores.

El primer criterio abordó la reducción del impacto ambiental. La propuesta señaló que medir emisiones no resultó suficiente sin acciones correctivas. Se incluyeron eficiencia energética y uso responsable del agua.

El segundo criterio se centró en cumplimiento ambiental y social. Se consideró la actualización de permisos y auditorías. La normatividad se presentó como punto de partida. –sn–

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