El Departamento de Justicia de Estados Unidos concluyó que la Facultad de Medicina de la Universidad de California en San Diego utilizó criterios raciales en sus admisiones, en presunta violación de la ley federal.

Por Martín García | Reportero                                      

El Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) informó que la Facultad de Medicina de la Universidad de California en San Diego (UC San Diego School of Medicine) incurrió en prácticas de discriminación racial durante su proceso de admisión de estudiantes, al considerar la raza como un factor para seleccionar aspirantes, pese a que esta práctica fue prohibida por la Corte Suprema de Estados Unidos en 2023.

De acuerdo con la investigación de la División de Derechos Civiles del DOJ, la escuela de medicina utilizó mecanismos para favorecer la admisión de determinados grupos raciales, lo que, según las autoridades, contraviene el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color u origen nacional en instituciones que reciben recursos federales.

El caso se sustenta en el precedente establecido por la Corte Suprema en el fallo Students for Fair Admissions v. Harvard, mediante el cual se determinó que las universidades no pueden utilizar la raza como criterio en sus procesos de admisión.

Investigación señala uso de criterios indirectos

Según el Departamento de Justicia, la investigación encontró que la facultad implementó un sistema de evaluación que utilizaba criterios aparentemente neutrales para identificar a aspirantes pertenecientes a las denominadas «minorías subrepresentadas en medicina» (URM, por sus siglas en inglés), categoría que incluía, entre otros, a solicitantes afroamericanos e hispanos.

Las autoridades sostienen que uno de los mecanismos consistía en analizar las respuestas de los aspirantes sobre situaciones de adversidad o dificultades personales, información que posteriormente habría servido para inferir el origen racial de los candidatos.

Con base en esa clasificación, los expedientes eran agrupados y evaluados durante el proceso de selección para entrevistas, etapa en la que, según el DOJ, el personal de admisiones tenía acceso a información que permitía identificar la raza de algunos solicitantes.

DOJ afirma que hubo trato desigual

El Departamento de Justicia concluyó que este procedimiento permitió incrementar el número de entrevistas otorgadas a determinados grupos raciales.

Como consecuencia, sostuvo que algunos aspirantes blancos y asiáticos no fueron admitidos, mientras que candidatos pertenecientes a otros grupos raciales habrían obtenido un lugar con expedientes académicos de menor desempeño relativo.

La fiscal adjunta de la División de Derechos Civiles, Harmeet K. Dhillon, afirmó que la utilización de criterios raciales en el proceso de admisión constituye una práctica ilegal y señaló que el gobierno federal buscará poner fin a este tipo de procedimientos.

Gobierno federal advierte posibles acciones legales

El Departamento de Justicia recordó que las facultades de medicina reciben financiamiento federal y, por ello, están obligadas a cumplir con las disposiciones del Título VI y con los criterios establecidos por la Corte Suprema.

Las autoridades informaron que actualmente mantienen negociaciones para que la universidad modifique sus procedimientos de admisión y los adecue al marco legal vigente.

En caso de no alcanzarse un acuerdo, el Departamento de Justicia indicó que podrá presentar una demanda para exigir el cumplimiento de la legislación federal en materia de derechos civiles. –sn–

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