La revisión del T-MEC debe colocar los derechos laborales, la seguridad social y la agenda social en el centro del debate, señaló Alfredo Sánchez Castañeda, coordinador del PUDH de la UNAM.
Por Gabriela Díaz | Reportera
La revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) abre la oportunidad de ampliar la discusión sobre los derechos laborales, la seguridad social y la agenda social de América del Norte, señaló Alfredo Sánchez Castañeda, coordinador del Programa Universitario de Derechos Humanos (PUDH) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
El académico explicó que, desde la firma del acuerdo comercial, México, Estados Unidos y Canadá establecieron compromisos paralelos en materia laboral y ambiental. Ante la revisión del tratado, consideró necesario replantear esos componentes y discutir su impacto social.
La relevancia del tema aumenta ante el proceso de revisión del T-MEC previsto para 2026. México y Estados Unidos iniciaron en marzo conversaciones preparatorias para la revisión conjunta del tratado, mientras que el debate ha incorporado asuntos que van más allá del intercambio comercial.
Derechos laborales, seguridad social y comercio
Sánchez Castañeda planteó que la dimensión laboral debe analizarse desde los derechos de las personas trabajadoras y la seguridad social, además de considerar la relación entre las garantías laborales y las reglas comerciales.
La discusión se desarrolló durante la mesa de diálogo “Una agenda social del T-MEC”, realizada en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM y organizada por el PUDH, en la que especialistas analizaron la necesidad de incorporar con mayor peso los componentes laborales y ambientales del tratado.
Entre los asuntos planteados durante el encuentro también estuvieron el trabajo forzoso y la debida diligencia empresarial, entendida como el proceso mediante el cual las empresas identifican, previenen, mitigan y atienden riesgos e impactos negativos sobre los derechos laborales dentro de sus operaciones y cadenas de valor.
Una revisión con impacto para los trabajadores
El debate adquiere relevancia porque el T-MEC no sólo establece reglas para el comercio entre los tres países, sino que incorpora compromisos laborales cuya aplicación tiene efectos sobre las condiciones de trabajo y los derechos de las personas trabajadoras.
Para Sánchez Castañeda, la revisión periódica del tratado obliga a mantener abierta la discusión sobre una agenda social que permita evaluar los compromisos laborales y ambientales junto con los objetivos económicos de la integración regional. –sn–
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