El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56.9% del talento en México prefiere esquemas híbridos. La productividad, el equilibrio personal y la reducción de traslados impulsan una transformación en la forma de concebir los espacios laborales. Continúa leyendo El trabajo híbrido se consolida en México
Expertos advirtieron que ignorar señales financieras puede derivar en recortes de personal y crisis operativas. Implacable Enterprises señaló que actuar oportunamente permite proteger talento, optimizar recursos y evitar decisiones de emergencia que impacten el empleo y la estabilidad empresarial en México. Continúa leyendo Empresas reaccionan tarde ante crisis financieras
Volkswagen de México obtuvo la certificación Top Employer 2026 otorgada por Top Employers Institute, tras acreditar estándares internacionales en prácticas de Recursos Humanos, gestión de talento, bienestar, inclusión y ética organizacional, mediante una evaluación global basada en evidencia y benchmarking internacional. Continúa leyendo Volkswagen de México obtiene certificación Top Employer 2026
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